2021年中國留學生回國人數(shù)、求職的海歸人數(shù)及海歸就業(yè)情況分析：留學生回國人數(shù)增長，有留學經(jīng)驗的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高[圖]

根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)，2009-2019年我國出國留學人數(shù)總數(shù)為70.35萬人，持續(xù)增長。國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部針對2021年海歸大數(shù)據(jù)分析的報告顯示，疫情后海外留學生回流趨勢顯著增強，2021年預計回國就業(yè)學生首次超過百萬，達到104.9萬人，同比增長35.00%。

2009-2021年中國出國留學生學成回國人數(shù)

資料來源：教育部、國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部、智研咨詢整理

2021年，中國留學生決定回國考慮是因為國內(nèi)疫情管控效果更好占62.2%；國內(nèi)生活更加便利占49.4%；國內(nèi)經(jīng)濟恢復更好占41.5%；國內(nèi)就業(yè)機會更多占34.8%；家人和朋友的勸說占18.9%；擔心國際關系變化對留在國外發(fā)展不利占14.0%；身邊選擇回國的人越來越多占11.6%；所在國對華人政策不如以前友好占6.1%；所在國對外籍人員政策收緊占3.0%。

2021年中國留學生決定回國考慮因素

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

相關報告：智研咨詢發(fā)布的《2022-2028年中國留學生教育行業(yè)市場運營格局及競爭戰(zhàn)略分析報告》

受全球新冠疫情影響，2020年中國出國留學生學成回國人數(shù)77.7萬人，同比增長33.9%。其中應屆留學生人數(shù)猛增67.3%。智聯(lián)招聘監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2021年在國內(nèi)求職的海歸總人數(shù)及應屆留學生人數(shù)均與2020年基本持平?？梢姾w回國發(fā)展意愿增強已是趨勢，并未隨著疫情穩(wěn)定而下降。

2018-2021年國內(nèi)求職的海歸人數(shù)變化（以2018年為基數(shù)）

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

2021年中國海歸優(yōu)先職位在一線城市占44.5%，招聘職位數(shù)同比增速7.6%；新一線城市占34.4%，招聘職位數(shù)同比下降6.5%；二線城市占14.7%，招聘職位數(shù)同比下降4.4%；三級及以下城市占6.4%，招聘職位數(shù)同比下降18.6%。

2021年中國海歸優(yōu)先職位城市等級分布

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

從2021年中國海歸求職者學歷結構來看，本科學歷占24.6%，較2020年下降1.3個百分點；碩士學歷占73.5%，較2020年增長1.1個百分點；博士學歷占1.8%，較2020年增長0.1個百分點。

2020-2021年中國海歸求職者學歷結構變化

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

從2021年中國海歸求職者年齡結構來看，2021年求職海歸較2020年進一步年輕化。2021年，16-24歲留學人才求職者占30%成，比2020年提高2個百分點；25-34歲求職者占62.8%，比2020年下降2個百分點；35歲以上的占7.2%，基本與2020年持平。

2021年中國求職留學人才的年齡結構

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

數(shù)據(jù)顯示，近幾年，隨著回國求職留學人才增多，國內(nèi)留學人才優(yōu)先的職位數(shù)持續(xù)減少，2019年、2020年、2021年的同比增幅分別為-25.4%、-23.5%、-0.4%。

2019-2021年國內(nèi)留學人才優(yōu)先的職位數(shù)同比增幅情況

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

中國留學人才優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高，2020年中國海歸優(yōu)先職位平均薪酬12592元/月，同比增長7.3%；全平臺職位平均薪酬8711元/月，同比增長2.1%。2021年中國海歸優(yōu)先職位平均薪酬13719元/月，同比增長9.0%；全平臺職位平均薪酬9364元/月，同比增長7.5%。

2019-2021年中國海歸優(yōu)先全平臺職位情況

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

從中國海歸留學生與全行業(yè)人才薪酬來看，2021年中國有留學背景的人才薪酬在100萬以上的占2.17%50-100萬的占7.16%；40-50萬的占5.32%；30-40萬的占10.97%；20-30萬的占16.62%；10-20萬的占38.91%；10萬以下的占18.85%。無留學背景的人才薪酬在100萬以上的占0.86%；50-100萬的占3.67%；40-50萬的占2.99%；30-40萬的占7.02%；20-30萬的占11.34%；10-20萬的占33.51%；10萬以下的占40.60%，可以看出留學生薪酬優(yōu)勢依然明顯。

2021年中國海歸留學生與全行業(yè)人才薪酬對比

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

行業(yè)分布方面，文體教育行業(yè)海歸優(yōu)先職位占比最高，為34.9%。IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務、金融業(yè)的需求量也較大，留學人才優(yōu)先職位分別占19.3%、13%、11.3%。

從中國海歸優(yōu)先職位行業(yè)分布來看，2021年文體教育行業(yè)海歸優(yōu)先職位占34.9%，同比下降13.1%；其次是IT/通信/電子互聯(lián)網(wǎng)占19.3%，同比增長16.9%；第三是商務服務占13.0%，同比增長20%。

2021年中國海歸優(yōu)先職位行業(yè)分布

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

2021年，中國海歸優(yōu)先職位職業(yè)語言培訓占11%，同比下降16%；其次是銷售顧問占8%，同比下降18%；第三是留學輔導占6.5%，同比增長87.6%，可以看出海歸憑借經(jīng)驗和語言優(yōu)勢在留學輔導行業(yè)更受歡迎。

2021年中國海歸優(yōu)先職位TOP20職業(yè)

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

以上數(shù)據(jù)及信息可參考智研咨詢（m.yhcgw.cn）發(fā)布的《2022-2028年中國留學生教育行業(yè)市場運營格局及競爭戰(zhàn)略分析報告》。智研咨詢是中國領先產(chǎn)業(yè)咨詢機構，提供深度產(chǎn)業(yè)研究報告、商業(yè)計劃書、可行性研究報告及定制服務等一站式產(chǎn)業(yè)咨詢服務。您可以關注【智研咨詢】公眾號，每天及時掌握更多行業(yè)動態(tài)。