一、概況
近年來(lái),民營(yíng)醫(yī)院迅速發(fā)展,在我國(guó)已成為醫(yī)療衛(wèi)生體系的重要部分,但與公立醫(yī)院比較,私立醫(yī)院與公立醫(yī)院仍存在很大差距。特別在醫(yī)保定點(diǎn)、醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)院評(píng)級(jí)及床位比等方面表現(xiàn)更為突出。
公立醫(yī)院與私立醫(yī)院就醫(yī)群體差異
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二、醫(yī)療資源
2019年,全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總數(shù)達(dá)101萬(wàn)個(gè),同比上漲1%。其中:醫(yī)院34354個(gè),基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)954390個(gè),專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)15924個(gè)。與上年相比,醫(yī)院增加1345個(gè),基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)增加10751個(gè)。
2014-2019年中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總數(shù)及增速
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2019年中國(guó)醫(yī)院數(shù)量為34354個(gè),其中,公立醫(yī)院11930個(gè),同比下降0.8%;民營(yíng)醫(yī)院22424個(gè),同比上漲6.9%。
2014-2019年中國(guó)公立與民營(yíng)醫(yī)院數(shù)量對(duì)比
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2019年中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)床位數(shù)881萬(wàn)張,同比上漲4.8%。2019年中國(guó)醫(yī)院按床位數(shù)分:100張以下床位醫(yī)院20733個(gè),100-199張床位醫(yī)院5099個(gè),200-499張床位醫(yī)院4578個(gè),500-799張床位醫(yī)院1937個(gè),800張及以上床位醫(yī)院2007個(gè)。
2014-2019年中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)床位數(shù)及增速
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2019年中國(guó)醫(yī)院共有686.7萬(wàn)張床位,醫(yī)院床位增加34.7萬(wàn)張,其中公立醫(yī)院床位占72.5%,民營(yíng)醫(yī)院床位占27.5%。與上年比較,公立醫(yī)院增加17.4萬(wàn)張,民營(yíng)醫(yī)院增加17.3萬(wàn)張。
2014-2019年中國(guó)公立與民營(yíng)醫(yī)院床位數(shù)對(duì)比
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2019年,中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生人員總數(shù)達(dá)1292.8萬(wàn)人,比上年增加62.8萬(wàn)人,同比上漲5.1%。
2014-2019年中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員數(shù)及增速
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2019年中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人員中,醫(yī)院總?cè)藬?shù)為778.3萬(wàn)人,占醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人員數(shù)的60.2%。其中,公立醫(yī)院人員600.2萬(wàn)人,同比上漲4.4%;民營(yíng)醫(yī)院人員數(shù)為178.1萬(wàn)人,同比上漲9.5%。
2014-2019年中國(guó)公立與民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)療人員數(shù)對(duì)比
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2019年中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員1015.4萬(wàn)人,同比上漲6.6%,與上年比較,衛(wèi)生技術(shù)人員增加62.5萬(wàn)人。其中,執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師386.7萬(wàn)人,注冊(cè)護(hù)士444.5萬(wàn)人。
2014-2019年中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員及增速
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2019年中國(guó)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人數(shù)648.7萬(wàn)人,比去年增加35.8萬(wàn)人。其中,公立醫(yī)院人數(shù)509.8萬(wàn)人,同比上漲4.7%,民營(yíng)醫(yī)院人數(shù)為138.9萬(wàn)人,同比上漲10.2%。
2014-2019年中國(guó)公立與民營(yíng)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)量對(duì)比
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2019年中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生總費(fèi)用達(dá)65195.9億元,同比增長(zhǎng)10.3%。中國(guó)人均醫(yī)療衛(wèi)生總費(fèi)用4656.7元,醫(yī)療衛(wèi)生總費(fèi)用占GDP百分比為6.6%。
2014-2019年中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生總費(fèi)用及增速
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2019年中國(guó)政府衛(wèi)生支出17428.5億元,占醫(yī)療衛(wèi)生總費(fèi)用的26.7%,社會(huì)衛(wèi)生支出29278.0億元,占醫(yī)療衛(wèi)生總費(fèi)用44.9%,個(gè)人衛(wèi)生支出18489.5億元,占醫(yī)療衛(wèi)生總費(fèi)用28.4%
2014-2019年中國(guó)政府衛(wèi)生支出、社會(huì)衛(wèi)生支出及個(gè)人衛(wèi)生支出走勢(shì)
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三、醫(yī)療服務(wù)
2019年,中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次達(dá)87.2億人次,比上年增加4.1億人次,同比增長(zhǎng)4.9%。
2014-2019年中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療人次數(shù)及增速
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2019年中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次中,醫(yī)院診療人次38.4億人次,占醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總診療人次的44.0%。其中,公立醫(yī)院診療人次32.7億人次,占醫(yī)院總數(shù)的85.2%,民營(yíng)醫(yī)院5.7億人次,占醫(yī)院總數(shù)的14.8%。
2014-2019年中國(guó)公立與民營(yíng)醫(yī)院診療人次數(shù)對(duì)比
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2019年,中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)入院人數(shù)26596萬(wàn)人,比上年增加1143萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)4.5%,年住院率為19.0%。
2014-2019年中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)入院人數(shù)及增速
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2019年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)入院人數(shù)中,醫(yī)院入院人數(shù)21183萬(wàn)人,與上年比較,醫(yī)院入院增加1166萬(wàn)人,占醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的79.6%。其中,公立醫(yī)院入院人數(shù)17487萬(wàn)人,占醫(yī)院總數(shù)的82.6%,民營(yíng)醫(yī)院3696萬(wàn)人,占醫(yī)院總數(shù)的17.4%。
2014-2019年中國(guó)公立與民營(yíng)醫(yī)院入院人數(shù)對(duì)比
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智研咨詢(xún)發(fā)布的《2020-2026年中國(guó)醫(yī)院行業(yè)市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)及戰(zhàn)略咨詢(xún)研究報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示:2019年,中國(guó)醫(yī)院病床使用率為83.6%。其中,公立醫(yī)院病床使用率91.2%,上升0.1個(gè)百分點(diǎn),民營(yíng)醫(yī)院病床使用率61.4%,下降1.8和百分點(diǎn)。
2014-2019年中國(guó)公立與民營(yíng)醫(yī)院病床使用率走勢(shì)
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2019年中國(guó)醫(yī)院出院者平均住院日為9.1日。其中:公立醫(yī)院出院者平均住院日9.1日,民營(yíng)醫(yī)院出院者平均住院日9.4日,公立醫(yī)院出院者平均住院日比上年略有下降。
2014-2019年中國(guó)公立與民營(yíng)醫(yī)院出院者平均住院日走勢(shì)
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四、醫(yī)院人力資源管理分析
由于我國(guó)時(shí)代的不斷發(fā)展和進(jìn)步,人們生活水平顯著提高,人們開(kāi)始越來(lái)越關(guān)心起身體健康,由此一來(lái)便加大了公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)院二者間的競(jìng)爭(zhēng)。
公立醫(yī)院跟最近這幾年發(fā)展的比較迅速的民營(yíng)醫(yī)院相比,在人力資源的管理上存在著很多的不同。
公立醫(yī)院和民營(yíng)醫(yī)院之間存在的人力資源管理差異
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不管是公立醫(yī)院還是私立醫(yī)院,其人力資源的管理創(chuàng)新跟醫(yī)院發(fā)展和生存息息相關(guān)。只有全面意識(shí)到人力資源管理當(dāng)中的問(wèn)題,并采取相應(yīng)的措施去解決這些問(wèn)題,才能建立起完善的人力資源管理制度,才能全面提高醫(yī)院人才的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
公立與民營(yíng)醫(yī)院人力資源管理改進(jìn)措施
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