2020年第一季度城市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析[圖]

    公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，是由原地方人事、勞動保障部門的就業(yè)和人才服務(wù)管理機構(gòu)合并成立。旨在方便勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人。目前我國已基本形成覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，并基本建成統(tǒng)一規(guī)范的公共就業(yè)服務(wù)制度。

    一、市場需求大于供給，崗位空缺與求職人數(shù)的比率同比和環(huán)比均有所上升。

    受新冠肺炎疫情影響，用人單位通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)招聘各類人員約522.3萬人，進入市場的求職者約323.2萬人，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.62，同比上升了0.34，環(huán)比上升了0.35。此次崗位空缺與求職人數(shù)的比率上升，市場用人需求和求職人員均有所下降，且求職人數(shù)下降幅度大于需求人數(shù)。

    二、分區(qū)域看，各大區(qū)域市場需求均大于供給；與去年同期相比，東、中部地區(qū)市場供求人數(shù)均有所減少，西部地區(qū)市場需求略有增加；與上季度相比，東、西部地區(qū)市場供求人數(shù)均有所增加，中部地區(qū)市場供給略有下降。東、中、西部市場崗位空缺與求職人數(shù)的比率分別為1.46、1.75、1.84。

東、中、西部市場崗位空缺與求職人數(shù)比率

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

    三、從行業(yè)需求看，與去年同期相比，除制造業(yè)外的各生產(chǎn)性行業(yè)用人需求均有所減少，大部分服務(wù)性行業(yè)用人需求有所減少；與上季度相比，各生產(chǎn)性行業(yè)和大部分服務(wù)性行業(yè)市場用人需求有所增長。

    從行業(yè)需求看，86%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)（40.0%）、批發(fā)和零售業(yè)（12.9%）、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（9.8%）、住宿和餐飲業(yè)（6.2%）、信息傳輸計算機服務(wù)和軟件業(yè)（4.7%）、建筑業(yè)（4.5%）、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)（4.1%）、交通運輸倉儲和郵政業(yè)（3.8%）等行業(yè)。

企業(yè)用人需求集中度

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

    四、市場對具有技術(shù)等級和專業(yè)技術(shù)職稱勞動者的用人需求均大于供給。從需求側(cè)看，與去年同期相比，對各類技術(shù)等級人員的需求均有所減少；與上季度相比，除對初級技能的需求有所增長外，對各類人員的需求均有所減少。從供給側(cè)看，與去年同期和上季度相比，各類技術(shù)等級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的求職人員均有所減少。

    需求側(cè)看，31.9%的市場用人需求對技術(shù)等級或職稱有明確要求，其中，對技術(shù)等級有要求的占20.1%，對專業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的占11.8%。

市場用人需求占比

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

    智研咨詢發(fā)布的《2020-2026年中國公共就業(yè)服務(wù)行業(yè)市場運營模式及發(fā)展前景展望報告》數(shù)據(jù)顯示：供給側(cè)看，34.3%的市場求職人員具有一定技術(shù)等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，其中，具有一定技術(shù)等級的占22.4%，具有一定專業(yè)技術(shù)職稱的占11.9%。

市場求職人員占比

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

    供求對比看，各技術(shù)等級或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于2.0。其中，高級工程師、工程師、技術(shù)員、高級技能崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為3.23、2.68、2.67和2.67。

崗位空缺與求職人數(shù)比率

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理

    五、搬運、包裝工、營銷人員、車工、營業(yè)人員、收銀員等職業(yè)的用人需求較大，財會人員、倉儲管理員、秘書、打字員、其他行政辦公人員等職業(yè)的用人需求相對較小。

    全國十大城市崗位需求和求職排名

資料來源：人力資源和社會保障部、智研咨詢整理