一、互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
互聯(lián)網(wǎng)招聘顧名思義即網(wǎng)絡招聘,隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的節(jié)節(jié)攀升,必將導致產(chǎn)業(yè)更深層次的變化,對各行各業(yè)都是一種巨大的沖擊,招聘也必須進行改革以適應大環(huán)境的趨勢,創(chuàng)建一種全新的體制機構。由原來的傳統(tǒng)媒體廣告、現(xiàn)場招聘、貼小廣告等到如今形形色色的招聘網(wǎng)站,招聘體系有了巨大的突破,傳統(tǒng)的招聘不僅成本高、效率低,還有很大的局限性,與傳統(tǒng)招聘相比,網(wǎng)絡招聘不受空間和時間的限制,招聘的范圍也是無限的擴大,企業(yè)通過網(wǎng)絡篩選合適的簡歷,通過電話溝通可以直接聯(lián)系求職者,甚至可以進行網(wǎng)上面試。
為了規(guī)范網(wǎng)絡招聘服務,促進網(wǎng)絡招聘服務業(yè)態(tài)健康有序發(fā)展,促進就業(yè)和人力資源流動配置,國家及相關部門相續(xù)出臺一系列的政策。
互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)相關政策(一)
資料來源:智研咨詢整理
互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)相關政策(一)
資料來源:智研咨詢整理
2021屆高校畢業(yè)生規(guī)模909萬,同比增加35萬。受新冠肺炎疫情等多重因素影響,就業(yè)形勢復雜嚴峻。2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模1076萬人,同比增加167萬,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。
2010-2022年中國高校畢業(yè)生人數(shù)
資料來源:教育部、智研咨詢整理
疫情后海外留學生回流趨勢顯著增強,2020年中國出國留學生學成回國人數(shù)77.7萬人,同比增長33.9%;2021年中國出國留學生學成回國人數(shù)104.9萬人,同比增長35.01%。
2009-2021年中國出國留學生學成回國人數(shù)
資料來源:教育部、國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部、智研咨詢整
相關報告:智研咨詢發(fā)布的《2022-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來前景分析報告》
隨著科技發(fā)展,利用互聯(lián)網(wǎng)幫助企業(yè)進行有效招聘已大規(guī)模普及,2021年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場規(guī)模為196.8億元,同比比增長5.9%;預計2022年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場規(guī)模將突破200億元,達到219.8億元,同比10.7億元;2023年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場規(guī)模將突破250億元。
2017-2023年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場規(guī)模及增長
資料來源:艾媒、智研咨詢整
移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)因處于快速發(fā)展,普遍存在人才嚴重缺乏的狀況,且對于招聘的人才要求極高,除了在某個領域有專長,還需要有快速學習的能力,能跟隨企業(yè)發(fā)展而快速成長,且有極強的抗壓能力。2020年中國求職者使用線上渠道求職的占了84%,僅使用線下渠道求職的占16%,可以看出移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘顯得尤為重要,是公司能否成功的重要一環(huán)。
2020年中國求職者使用線上渠道求職數(shù)量分布
資料來源:Mob研究院、智研咨詢整理
2021年中國使用互聯(lián)網(wǎng)求職招聘APP的用戶中,男性用戶占62.2%;女性用戶占37.8%,男性較女性用戶高出24.4個百分點。
2021年中國互聯(lián)網(wǎng)求職招聘APP用戶性別分布
資料來源:Mob研究院、智研咨詢整理
從2021年中國互聯(lián)網(wǎng)求職招聘APP用戶婚姻狀態(tài)來看,未婚的占63.3%,已婚的占36.7%。
2021年中國互聯(lián)網(wǎng)求職招聘APP用戶婚姻狀態(tài)
資料來源:Mob研究院、智研咨詢整理
從2021年中國互聯(lián)網(wǎng)求職招聘APP用戶年齡分布來看,25-34歲年齡段群體占比超50%,達到54%;其次是18-24歲的占25.6%;35-44歲的占19.4%;45歲以上占0.8%;18歲及以下僅占0.2%。
2021年中國互聯(lián)網(wǎng)求職招聘APP用戶年齡分布
資料來源:Mob研究院、智研咨詢整理
從2021年中國互聯(lián)網(wǎng)求職招聘APP用戶月收入分布來看,月收入在3-10K的最大部分,占了56.7%;其次是小于3K的占29.5%;20K以上、10-20K各占7.3%、6.5%。
2021年中國互聯(lián)網(wǎng)求職招聘APP用戶月收入分布
資料來源:Mob研究院、智研咨詢整理
在2021年中國互聯(lián)網(wǎng)求職招聘APP用戶中,碩士及以上的占8.30%;本科學歷用戶占49.30%;??茖W歷用戶占38.10%;高中及以上學歷用戶占4.30%。
2021年中國互聯(lián)網(wǎng)求職招聘APP用戶學歷分布
資料來源:Mob研究院、智研咨詢整理
2020年新冠肺炎疫情的爆發(fā),中國經(jīng)濟受到相應的影響,互聯(lián)網(wǎng)招聘資本市場熱度有所減緩,互聯(lián)網(wǎng)招聘投融資事件9298起,但投融資金額超過2019年的29742.11億元,達到36089.45億元。隨著中國對疫情的有效防控,經(jīng)濟復蘇較快,投融資規(guī)模也得到增長,2021年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)投融資事件達到11982起,融資金額達到45749.79億元,融資事件及融資金額均創(chuàng)歷史新高。
2016-2021年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘投融資事件及金額
資料來源:IT桔子、智研咨詢整理
網(wǎng)絡招聘市場逐漸放緩腳步,短期內(nèi)還是會呈現(xiàn)三足鼎立之勢,智聯(lián)、前程和BOSS直聘三家招聘網(wǎng)站經(jīng)過多年的發(fā)展,已經(jīng)積累了足夠的資源、知名度,市場后進者很難超越,如今網(wǎng)絡招聘模式還是采用線上線下相結合,線上尋找人才,線下約面試,雙方面綜合挖掘,尋求合適的人才,招聘網(wǎng)站的運營可以推動整個人才市場的良性發(fā)展。
BOSS直聘、獵聘、前程無憂是中國領先的互聯(lián)網(wǎng)招聘企業(yè),2020年BOSS直聘營收19.4億元,同比增長94.70%;獵聘營收18.7億元,同比增長23.70%;前程無憂營收36.9億元,同比下降7.80%。2021年BOSS直聘營收42.6億元,同比增長119.10%;獵聘營收26.5億元,同比增長41.60%。
2019-2021年BOSS直聘、獵聘、前程無憂企業(yè)營業(yè)對比
資料來源:企業(yè)公告、智研咨詢整理
二、互聯(lián)網(wǎng)招聘優(yōu)化策略
在如今這個信息飛速傳播的社會,互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)已經(jīng)有深度融合的趨勢,而今互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲入到我們生活中的每一個部分,眾所周知,以前的招聘都是很有局限性的,企業(yè)只能通過最傳統(tǒng)的渠道來找工作或招到合適的人才,而如今的招聘體系已經(jīng)有了一個質(zhì)的飛躍,現(xiàn)在已經(jīng)有大量的招聘網(wǎng)站,通過互聯(lián)網(wǎng)我們完全可以招到合適的人才,并能把候選人通過互聯(lián)網(wǎng)儲存在人才庫里。招聘作為人力資源管理的基礎和前提工作,已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的一部分。
目前國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場依然還處于初級發(fā)展階段,其市場發(fā)展還尚顯稚嫩,依然存在諸多問題有待解決。我國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)需改善崗位匹配性,設置門檻,提高簡歷質(zhì)量,及時更新崗位時效性。
互聯(lián)網(wǎng)招聘市場存在的問題及優(yōu)化策略
資料來源:智研咨詢整理
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道呈現(xiàn)多元化,越來越多新型招聘渠道隨之產(chǎn)生,比如新浪微博剛剛推出的微招聘,百度推出的百度人才等,社會化互聯(lián)網(wǎng)將應用在網(wǎng)絡招聘中。HR現(xiàn)在可以通過各種渠道來獲取自己所需要的人才,互聯(lián)網(wǎng)招聘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景廣闊。
以上數(shù)據(jù)及信息可參考智研咨詢(m.yhcgw.cn)發(fā)布的《2022-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來前景分析報告》。智研咨詢是中國領先產(chǎn)業(yè)咨詢機構,提供深度產(chǎn)業(yè)研究報告、商業(yè)計劃書、可行性研究報告及定制服務等一站式產(chǎn)業(yè)咨詢服務。您可以關注【智研咨詢】公眾號,每天及時掌握更多行業(yè)動態(tài)。
2022-2028年中國青島市互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場全景調(diào)查及市場分析預測報告
《2022-2028年中國青島市互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場全景調(diào)查及市場分析預測報告》共十四章,包含互聯(lián)網(wǎng)招聘代表企業(yè)在青島市的競爭力對比分析,2022-2028年青島市互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)投資前景預測分析,2022-2028年青島市互聯(lián)網(wǎng)招聘市場發(fā)展趨勢分析等內(nèi)容。
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