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信息時代的到來,使互聯(lián)網(wǎng)得到迅速的發(fā)展,網(wǎng)上招聘作為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用最為迅速的領(lǐng)域,與傳統(tǒng)的招聘渠道相比有著非常明顯的優(yōu)勢?;ヂ?lián)網(wǎng)不僅僅只局限于生活中的某一方面,現(xiàn)在已經(jīng)呈現(xiàn)百花齊放、百家爭鳴的態(tài)勢。
受疫情影響,2020年2月,我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增企業(yè)量減少,2021年2月恢復(fù)正常后新增企業(yè)量的增速明顯,新增企業(yè)量31萬,同比增長高達(dá)323%;從3月開始,新增企業(yè)量的增速維持在80%左右,進(jìn)入9月后增速開始放緩。2021年中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增企業(yè)量及同比增速
資料來源:智研咨詢整理
智研咨詢發(fā)布的《2022-2028年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來前景分析報(bào)告》共八章。首先介紹了中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、互聯(lián)網(wǎng)招聘整體運(yùn)行態(tài)勢等,接著分析了中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)市場運(yùn)行的現(xiàn)狀,然后介紹了互聯(lián)網(wǎng)招聘市場競爭格局。隨后,報(bào)告對互聯(lián)網(wǎng)招聘做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營狀況分析,最后分析了中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預(yù)測。您若想對互聯(lián)網(wǎng)招聘產(chǎn)業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè),本報(bào)告是您不可或缺的重要工具。
本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),海關(guān)總署,問卷調(diào)查數(shù)據(jù),商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局,部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局及市場調(diào)研數(shù)據(jù),企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫及證券交易所等,價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
第一章電子商務(wù)的發(fā)展概況
第一節(jié) 電子商務(wù)的發(fā)展分析
一、電子商務(wù)基本定義
二、電子商務(wù)發(fā)展階段
三、電子商務(wù)基本特征
四、電子商務(wù)支撐環(huán)境
五、電子商務(wù)基本模式
六、電子商務(wù)規(guī)模分析
第二節(jié) “互聯(lián)網(wǎng)+”的相關(guān)概述
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的提出
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”的內(nèi)涵
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展
四、“互聯(lián)網(wǎng)+”的評價
五、“互聯(lián)網(wǎng)+”的趨勢
第二章互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下招聘行業(yè)的機(jī)會與挑戰(zhàn)
第一節(jié) 2021年中國互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境分析
2021年1-9月,電競、電商、新能源汽車的新增企業(yè)量1萬、404.2萬、13.5萬,同比增長分別高達(dá)215%、187%、150%;金融科技、在線教育行業(yè)受政策影響降幅較大,分別為51%、39%。
2021年中國互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域新增企業(yè)量及同比增幅
資料來源:智研咨詢整理
一、網(wǎng)民基本情況分析
(一)總體網(wǎng)民規(guī)模分析
(二)分省網(wǎng)民規(guī)模分析
(三)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模分析
(四)網(wǎng)民屬性結(jié)構(gòu)分析
二、網(wǎng)民互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用狀況
(一)信息獲取情況分析
(二)商務(wù)交易發(fā)展情況
(三)交流溝通現(xiàn)狀分析
(四)網(wǎng)絡(luò)娛樂應(yīng)用分析
第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下招聘行業(yè)的機(jī)會與挑戰(zhàn)
一、互聯(lián)網(wǎng)時代行業(yè)大環(huán)境的變化
二、互聯(lián)網(wǎng)直擊傳統(tǒng)行業(yè)消費(fèi)痛點(diǎn)
三、互聯(lián)網(wǎng)助力企業(yè)開拓市場
四、電商成為傳統(tǒng)企業(yè)突破口
第三節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的改造與重構(gòu)
一、互聯(lián)網(wǎng)重構(gòu)行業(yè)的供應(yīng)鏈格局
二、互聯(lián)網(wǎng)改變生產(chǎn)廠商營銷模式
三、互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)致行業(yè)利益重新分配
四、互聯(lián)網(wǎng)改變行業(yè)未來競爭格局
第四節(jié) 招聘與互聯(lián)網(wǎng)融合創(chuàng)新機(jī)會孕育
一、電商政策變化趨勢分析
二、電子商務(wù)消費(fèi)環(huán)境趨勢分析
三、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對行業(yè)支撐作用
四、電商黃金發(fā)展期機(jī)遇分析
第三章招聘所屬行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 招聘所屬行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
一、招聘行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策分析
二、招聘行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
三、招聘行業(yè)主要企業(yè)分析
四、招聘行業(yè)市場規(guī)模分析
第二節(jié) 招聘行業(yè)市場前景分析
一、招聘行業(yè)發(fā)展機(jī)遇分析
二、招聘行業(yè)市場規(guī)模預(yù)測
三、招聘行業(yè)發(fā)展前景分析
第四章招聘所屬行業(yè)市場規(guī)模與電商未來空間預(yù)測
第一節(jié) 招聘電商所屬行業(yè)市場規(guī)模與滲透率
一、招聘電商總體開展情況
二、招聘電商交易規(guī)模分析
三、招聘電商渠道滲透率分析
第二節(jié) 招聘電商所屬行業(yè)盈利能力分析
一、招聘電子商務(wù)發(fā)展有利因素
二、招聘電子商務(wù)發(fā)展制約因素
三、招聘電商所屬行業(yè)經(jīng)營成本分析
四、招聘電商所屬行業(yè)盈利模式分析
五、招聘電商所屬行業(yè)盈利水平分析
第三節(jié) 電商行業(yè)未來前景及趨勢預(yù)測
一、招聘電商行業(yè)市場空間測算
二、招聘電商行業(yè)市場規(guī)模預(yù)測分析
三、招聘電商行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測分析
第五章招聘企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略體系構(gòu)建及平臺選擇
第一節(jié) 招聘企業(yè)轉(zhuǎn)型電商構(gòu)建分析
一、招聘電子商務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)分析
(一)產(chǎn)品采購與組織
(二)電商網(wǎng)站建設(shè)
(三)網(wǎng)站品牌建設(shè)及營銷
(四)服務(wù)及物流配送體系
(五)網(wǎng)站增值服務(wù)
二、招聘企業(yè)電子商務(wù)網(wǎng)站構(gòu)建
(一)網(wǎng)站域名申請
(二)網(wǎng)站運(yùn)行模式
(三)網(wǎng)站開發(fā)規(guī)劃
(四)網(wǎng)站需求規(guī)劃
第二節(jié) 招聘企業(yè)轉(zhuǎn)型電商發(fā)展途徑
一、電商B2B發(fā)展模式
二、電商B2C發(fā)展模式
三、電商C2C發(fā)展模式
四、電商O2O發(fā)展模式
第三節(jié) 招聘企業(yè)轉(zhuǎn)型電商平臺選擇分析
一、招聘企業(yè)電商建設(shè)模式
二、自建商城網(wǎng)店平臺
(一)自建商城概況分析
(二)自建商城優(yōu)勢分析
三、借助第三方網(wǎng)購平臺
(一)電商平臺的優(yōu)劣勢
(二)電商平臺盈利模式
四、電商服務(wù)外包模式分析
(一)電商服務(wù)外包的優(yōu)勢
(二)電商服務(wù)外包可行性
(三)電商服務(wù)外包前景
五、招聘企業(yè)電商平臺選擇策略
第六章招聘行業(yè)電子商務(wù)運(yùn)營模式分析
第一節(jié) 招聘電子商務(wù)B2B模式分析
一、招聘電子商務(wù)B2B市場概況
二、招聘電子商務(wù)B2B盈利模式
三、招聘電子商務(wù)B2B運(yùn)營模式
四、招聘電子商務(wù)B2B的供應(yīng)鏈
第二節(jié) 招聘電子商務(wù)B2C模式分析
一、招聘電子商務(wù)B2C市場概況
二、招聘電子商務(wù)B2C市場規(guī)模
三、招聘電子商務(wù)B2C盈利模式
四、招聘電子商務(wù)B2C物流模式
五、招聘電商B2C物流模式選擇
第三節(jié) 招聘電子商務(wù)C2C模式分析
一、招聘電子商務(wù)C2C市場概況
二、招聘電子商務(wù)C2C盈利模式
三、招聘電子商務(wù)C2C信用體系
四、招聘電子商務(wù)C2C物流特征
五、重點(diǎn)C2C電商企業(yè)發(fā)展分析
第四節(jié) 招聘電子商務(wù)O2O模式分析
一、招聘電子商務(wù)O2O市場概況
二、招聘電子商務(wù)O2O優(yōu)勢分析
三、招聘電子商務(wù)O2O營銷模式
四、招聘電子商務(wù)O2O潛在風(fēng)險
第七章招聘主流網(wǎng)站平臺比較及企業(yè)入駐選擇
第一節(jié) 58同城
一、網(wǎng)站發(fā)展基本概述
二、網(wǎng)站用戶特征分析
三、網(wǎng)站覆蓋人數(shù)分析
四、網(wǎng)站訪問次數(shù)分析
五、網(wǎng)站發(fā)展策略分析
第二節(jié) 趕集網(wǎng)
一、網(wǎng)站發(fā)展基本概述
二、網(wǎng)站用戶特征分析
三、網(wǎng)站覆蓋人數(shù)分析
四、網(wǎng)站訪問次數(shù)分析
五、網(wǎng)站發(fā)展策略分析
第三節(jié) 獵聘網(wǎng)
一、網(wǎng)站發(fā)展基本概述
二、網(wǎng)站用戶特征分析
三、網(wǎng)站覆蓋人數(shù)分析
四、網(wǎng)站訪問次數(shù)分析
五、網(wǎng)站發(fā)展策略分析
第四節(jié) BOSS直聘
一、網(wǎng)站發(fā)展基本概述
二、網(wǎng)站用戶特征分析
三、網(wǎng)站覆蓋人數(shù)分析
四、網(wǎng)站訪問次數(shù)分析
五、網(wǎng)站發(fā)展策略分析
第八章招聘企業(yè)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域
第一節(jié) 招聘企業(yè)電子商務(wù)市場投資要素
一、企業(yè)自身發(fā)展階段的認(rèn)知分析
二、企業(yè)開展電子商務(wù)目標(biāo)的確定
三、企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展的認(rèn)知確定
四、企業(yè)轉(zhuǎn)型電子商務(wù)的困境分析
第二節(jié) 招聘企業(yè)轉(zhuǎn)型電商物流投資分析
一、招聘企業(yè)電商自建物流分析
(一)電商自建物流的優(yōu)勢分析
(二)電商自建物流的負(fù)面影響
二、招聘企業(yè)電商外包物流分析
第三節(jié) 招聘企業(yè)電商市場策略分析(ZY LZQ)
部分圖表目錄:
圖表 2017-2021年我國網(wǎng)民規(guī)模及互聯(lián)網(wǎng)普及率
圖表 2017-2021年中國網(wǎng)民各類網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的使用率
圖表 2017-2021年中國網(wǎng)民各類手機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的使用率
圖表 2017-2021年我國網(wǎng)絡(luò)零售市場交易規(guī)模
圖表 2017-2021年我國移動網(wǎng)民規(guī)模及增長速度
圖表 移動端網(wǎng)購增長仍處爆發(fā)階段
圖表 移動端網(wǎng)購占比大幅提升
圖表 傳統(tǒng)招聘消費(fèi)存在的“痛點(diǎn)”
圖表 招聘電子商務(wù)重構(gòu)供應(yīng)鏈流程
圖表 中國電商相關(guān)政策匯總
圖表 2022-2028年招聘電商交易規(guī)模趨勢圖
圖表 2022-2028年招聘電商市場滲透率趨勢圖
圖表 2022-2028年招聘電商交易規(guī)模預(yù)測趨勢圖
圖表 2022-2028年招聘電商市場滲透率預(yù)測趨勢圖
更多圖表見正文......
◆ 本報(bào)告分析師具有專業(yè)研究能力,報(bào)告中相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)及市場預(yù)測主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場調(diào)查及其他研究方法,部分文字和數(shù)據(jù)采集于公開信息,并且結(jié)合智研咨詢監(jiān)測產(chǎn)品數(shù)據(jù),通過智研統(tǒng)計(jì)預(yù)測模型估算獲得;企業(yè)數(shù)據(jù)主要為官方渠道以及訪談獲得,智研咨詢對該等信息的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性做最大努力的追求,受研究方法和數(shù)據(jù)獲取資源的限制,本報(bào)告只提供給用戶作為市場參考資料,本公司對該報(bào)告的數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)不承擔(dān)法律責(zé)任。
◆ 本報(bào)告所涉及的觀點(diǎn)或信息僅供參考,不構(gòu)成任何證券或基金投資建議。本報(bào)告僅在相關(guān)法律許可的情況下發(fā)放,并僅為提供信息而發(fā)放,概不構(gòu)成任何廣告或證券研究報(bào)告。本報(bào)告數(shù)據(jù)均來自合法合規(guī)渠道,觀點(diǎn)產(chǎn)出及數(shù)據(jù)分析基于分析師對行業(yè)的客觀理解,本報(bào)告不受任何第三方授意或影響。
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01
智研咨詢成立于2008年,具有15年產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)
02
智研咨詢總部位于北京,具有得天獨(dú)厚的專家資源和區(qū)位優(yōu)勢
03
智研咨詢目前累計(jì)服務(wù)客戶上萬家,客戶覆蓋全球,得到客戶一致好評
04
智研咨詢不僅僅提供精品行研報(bào)告,還提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調(diào)研等全案產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)
05
智研咨詢精益求精地完善研究方法,用專業(yè)和科學(xué)的研究模型和調(diào)研方法,不斷追求數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)的客觀準(zhǔn)確
06
智研咨詢不定期提供各觀點(diǎn)文章、行業(yè)簡報(bào)、監(jiān)測報(bào)告等免費(fèi)資源,踐行用信息驅(qū)動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公司使命
07
智研咨詢建立了自有的數(shù)據(jù)庫資源和知識庫
08
智研咨詢觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)被媒體、機(jī)構(gòu)、券商廣泛引用和轉(zhuǎn)載,具有廣泛的品牌知名度
品質(zhì)保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌,公司擁有強(qiáng)大的智囊顧問團(tuán),與國內(nèi)數(shù)百家咨詢機(jī)構(gòu),行業(yè)協(xié)會建立長期合作關(guān)系,專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和資源,保證了我們報(bào)告的專業(yè)性。
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