我公司擁有所有研究報(bào)告產(chǎn)品的唯一著作權(quán)，當(dāng)您購(gòu)買(mǎi)報(bào)告或咨詢業(yè)務(wù)時(shí)，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)“智研鈞略”商標(biāo)，及唯一官方網(wǎng)站智研咨詢網(wǎng)（m.yhcgw.cn）。若要進(jìn)行引用、刊發(fā)，需要獲得智研咨詢的正式授權(quán)。
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智研咨詢組織編撰的《2025-2031年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展調(diào)研及未來(lái)前景規(guī)劃報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“《報(bào)告》”）是中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)研究報(bào)告，是網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展忠實(shí)的記錄者和見(jiàn)證者。旨在為中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)生產(chǎn)廠家、政府機(jī)構(gòu)、業(yè)界專(zhuān)家了解和掌握中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展脈絡(luò)提供全面參考。
《報(bào)告》自2017年開(kāi)始出版，每年一版，目前已連續(xù)8年。智研咨詢研究團(tuán)隊(duì)持續(xù)跟進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)展歷程，總結(jié)現(xiàn)狀、深化研究、探索規(guī)律，《報(bào)告》總計(jì)12章，從行業(yè)概述、運(yùn)行環(huán)境、市場(chǎng)深度、品牌調(diào)研、用戶調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)格局、優(yōu)勢(shì)企業(yè)、發(fā)展前景、投資預(yù)測(cè)等多個(gè)方面，通過(guò)詳實(shí)的數(shù)據(jù)，全面總結(jié)和回顧了2023年網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的新趨向、新亮點(diǎn)，同時(shí)對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行了深度思考，為下一步網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了一系列有益的建議和未來(lái)的展望。
網(wǎng)絡(luò)招聘也稱在線招聘或者電子招聘（E-Recruiting），它是指利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行的招聘活動(dòng)，包括信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的收集整理、電子面試以及在線測(cè)評(píng)。它是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中應(yīng)用最快的領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)招聘雖然在我國(guó)起步較晚，但發(fā)展迅速。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年全球網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為240.4億美元，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為207.6億元。
網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上游主要指為網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)提供技術(shù)支持和服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)，包括軟件開(kāi)發(fā)商、云計(jì)算服務(wù)提供商、大數(shù)據(jù)分析公司等。中游是指直接面向用戶提供招聘服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。下游主要包括使用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)進(jìn)行招聘的企業(yè)和尋找工作的個(gè)人，市場(chǎng)反饋指企業(yè)和求職者的使用體驗(yàn)和反饋有助于平臺(tái)不斷優(yōu)化服務(wù)和產(chǎn)品。
國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘生產(chǎn)商有上海前錦、網(wǎng)聘信息、南方人才、希捷爾、華品博睿、萬(wàn)仕道、拉勾網(wǎng)絡(luò)、淘友天下、魚(yú)泡科技、五八趕集、五八信息、百姓網(wǎng)、智通人才、弧途科技、九尾信息、世誠(chéng)優(yōu)聘、萌想科技、閑時(shí)間網(wǎng)絡(luò)、一覽網(wǎng)絡(luò)、萬(wàn)泉河等。
其中智通人才是一家以人力資源供應(yīng)鏈為核心能力的綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。2024年上半年公司營(yíng)收3.86億元，同比增長(zhǎng)6.21%，其中招聘服務(wù)業(yè)務(wù)收入為0.65億元，同比下降5.625。一覽網(wǎng)絡(luò)旗下一覽英才網(wǎng)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)細(xì)分招聘平臺(tái)?，F(xiàn)覆蓋14大產(chǎn)業(yè)、100多個(gè)細(xì)分行業(yè)，各行業(yè)平臺(tái)均配置專(zhuān)屬團(tuán)隊(duì)為人才和企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2024年上半年公司營(yíng)收4039萬(wàn)元，同比下降18.21%，歸屬凈利潤(rùn)為-1321萬(wàn)元，同比下降30.86%。網(wǎng)聘信息是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)人力資源整體解決方案服務(wù)商，提供招測(cè)培一站式人力資源服務(wù)，涉及網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、海外招聘、智聯(lián)獵頭、智聯(lián)測(cè)培及智聯(lián)BPO等六大產(chǎn)品體系，從撮合到促成，為結(jié)果負(fù)責(zé)，讓企業(yè)及求職者獲得實(shí)際效果。
智研咨詢研究團(tuán)隊(duì)圍繞中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)企業(yè)情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等方面進(jìn)行深入分析，并針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題提出建議，為各地政府、產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)提供參考。
【特別說(shuō)明】
1）內(nèi)容概況部分為我司關(guān)于該研究報(bào)告核心要素的提煉與展現(xiàn)，內(nèi)容概況中存在數(shù)據(jù)更新不及時(shí)情況，最終出具的報(bào)告數(shù)據(jù)以年度為單位監(jiān)測(cè)更新。
2）報(bào)告最終交付版本與內(nèi)容概況在展示形式上存在一定差異，但最終交付版完整、全面的涵蓋了內(nèi)容概況的相關(guān)要素。報(bào)告將以PDF格式提供。
第一章網(wǎng)絡(luò)招聘相關(guān)概述
第一節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)
第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的分類(lèi)
第三節(jié) 企業(yè)招聘渠道
第四節(jié) 典型招聘形式發(fā)展?fàn)顩r
一、獵頭服務(wù)
二、報(bào)紙招聘服務(wù)
三、人才市場(chǎng)招聘會(huì)
第二章2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析
第一節(jié) 2024年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、GDP歷史變動(dòng)軌跡分析
二、固定資產(chǎn)投資歷史變動(dòng)軌跡分析
三、2024年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)分析
第二節(jié) 2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
一、城市化人口規(guī)模擴(kuò)大
二、中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動(dòng)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的服務(wù)深化
三、網(wǎng)民步入快速增長(zhǎng)階段
四、學(xué)生群體快速成長(zhǎng)成為未來(lái)市場(chǎng)強(qiáng)勁動(dòng)力
五、中國(guó)高校擴(kuò)招
六、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
七、中國(guó)勞動(dòng)法
第三節(jié) 2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)政策環(huán)境分析
一、國(guó)家大力支持
二、招聘網(wǎng)站監(jiān)管
三、地方行業(yè)法規(guī)
第四節(jié) 2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展技術(shù)環(huán)境分析
一、技術(shù)環(huán)境步入成熟
二、WEB2.0技術(shù)靈活應(yīng)用
第三章2020-2024年國(guó)外網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析
第一節(jié) 2020-2024年國(guó)外網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)運(yùn)行環(huán)境分析
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
二、政策環(huán)境分析
三、貿(mào)易戰(zhàn)對(duì)就業(yè)率的影響
第二節(jié) 2020-2024年全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)中國(guó)的啟示
第三節(jié) 2020-2024年全球網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀綜述
一、全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模分析
二、全球就業(yè)形勢(shì)分析
三、網(wǎng)絡(luò)招聘新技術(shù)應(yīng)用
四、SNS成為網(wǎng)絡(luò)招聘成主流
第四節(jié) 2020-2024年美國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘和報(bào)紙招聘發(fā)展分析
第五節(jié) 2025-2031年國(guó)際網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)趨勢(shì)探析
第四章國(guó)外優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站運(yùn)行分析
第一節(jié) 美國(guó)MONSTER WORLDWIDE公司
一、公司介紹
二、荷蘭人力資源巨頭任仕達(dá)收購(gòu)美國(guó)招聘網(wǎng)站 MONSTER
三、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
第二節(jié) 日本RECRUIT公司
第三節(jié) 澳大利亞SEEK公司
第四節(jié) 愛(ài)爾蘭招聘集團(tuán)KEYLAND
第五章2020-2024年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行形勢(shì)分析
第一節(jié) 2020-2024年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2020-2024年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類(lèi)
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)
第三節(jié) 2020-2024年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析
一、專(zhuān)業(yè)化的薄弱
二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱
第六章2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)深度剖析
第一節(jié) 2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘運(yùn)行簡(jiǎn)況
第二節(jié) 2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀綜述
一、2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模分析
二、前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘仍然領(lǐng)跑行業(yè)
三、我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局
第三節(jié) 2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘新商業(yè)模式分H析
一、搜索類(lèi)招聘模式
二、行業(yè)類(lèi)招聘模式
三、SNS類(lèi)招聘模式
第四節(jié) 2020-2024年中國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)力需求狀況分析
一、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展概況
二、中國(guó)三大制造業(yè)基地人力狀況
三、我國(guó)人才結(jié)構(gòu)狀況
四、我國(guó)制造業(yè)人力資源供需狀況
第七章2020-2024年中國(guó)招聘網(wǎng)站品牌調(diào)研分析
第一節(jié) 2024年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)新聞關(guān)注度
第二節(jié) 2024年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)民輿論關(guān)注度
第三節(jié) 2024年中國(guó)品牌招聘網(wǎng)站負(fù)面輿論調(diào)研
第四節(jié) 2024年中國(guó)各品牌招聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布
第八章2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)企業(yè)用戶調(diào)研分析
第一節(jié) 2020-2024年中國(guó)招聘企業(yè)用戶招聘方式分析
第二節(jié) 2020-2024年中國(guó)招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第三節(jié) 2020-2024年中國(guó)招聘企業(yè)在選擇招聘網(wǎng)站時(shí)的考慮因素
第四節(jié) 2020-2024年中國(guó)招聘企業(yè)用戶使用行為分析
一、網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費(fèi)情況
二、企業(yè)對(duì)使用過(guò)的招聘網(wǎng)站滿意度情況
第九章2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)針對(duì)個(gè)人用戶調(diào)研分析
第一節(jié) 2020-2024年中國(guó)個(gè)人用戶獲取招聘信息的渠道分析
第二節(jié) 2020-2024年中國(guó)個(gè)人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第三節(jié) 2020-2024年中國(guó)個(gè)人用戶使用招聘網(wǎng)站的目的分析
第四節(jié) 2020-2024年中國(guó)個(gè)人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第五節(jié) 2020-2024年中國(guó)個(gè)人用戶最希望招聘網(wǎng)站為其提供的功能服務(wù)占比
第六節(jié) 2020-2024年中國(guó)個(gè)人用戶對(duì)招聘網(wǎng)站滿意度分析
第十章2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
第一節(jié) 2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)總況
一、國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)面臨專(zhuān)業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)
二、國(guó)際巨頭國(guó)內(nèi)市場(chǎng)撕殺
三、同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)催生網(wǎng)絡(luò)招聘潛規(guī)則
第二節(jié) 2020-2024年中國(guó)招聘網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)情況綜述
一、地方性招聘網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)激烈
二、招聘網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)
三、2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站四大陣營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力分析
四、品牌曝光競(jìng)爭(zhēng)情況
第三節(jié) 2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式分析
一、戰(zhàn)略融資
二、海外上市
三、廣告投放
第四節(jié) 2020-2024年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘前優(yōu)勢(shì)企業(yè)分析
一、掌控優(yōu)質(zhì)雇主資源
二、封殺主流營(yíng)銷(xiāo)渠道
第十一章中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)勢(shì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
第一節(jié) 前程無(wú)憂
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
第二節(jié) 中華英才網(wǎng)
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
第三節(jié) 智聯(lián)招聘
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
第四節(jié) 南方人才網(wǎng)
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
第五節(jié) 人力銀行
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
第六節(jié) 中國(guó)人才熱線
一、企業(yè)概況
二、運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析
第十二章2025-2031年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)發(fā)展前景與投資預(yù)測(cè)分析
第一節(jié) 2025-2031年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展前景分析
一、專(zhuān)業(yè)化招聘服務(wù)將成競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)
二、網(wǎng)絡(luò)招聘前景廣闊
第二節(jié) 2025-2031年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
一、網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展方向
二、網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)提供新型服務(wù)方式
三、未來(lái)人才市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)
四、未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的成長(zhǎng)趨勢(shì)
第三節(jié) 2025-2031年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展規(guī)模預(yù)測(cè)分析
一、2025-2031年中國(guó)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)分析
二、2025-2031年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)分析
三、2025-2031年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘用戶規(guī)模預(yù)測(cè)分析
第四節(jié) 2025-2031年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
第五節(jié) 2025-2031年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
第六節(jié) 2025-2031年貿(mào)易戰(zhàn)中招聘網(wǎng)站宜向增值服務(wù)轉(zhuǎn)向
一、縮短HR篩選人才的時(shí)間和精力成本，將受到雇主歡迎
二、招聘網(wǎng)站推出有價(jià)值的培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)獲取求職者的青睞
第七節(jié) 2025-2031年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘運(yùn)營(yíng)商改進(jìn)方向分析
一、提升老客戶的續(xù)簽率
二、加強(qiáng)對(duì)招聘信息、簡(jiǎn)歷庫(kù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化處理
三、創(chuàng)新服務(wù)形態(tài)及商業(yè)模式
四、走精品化發(fā)展戰(zhàn)略
第八節(jié) 投資建議
圖表目錄
圖表1：2018-2024年全球人力資源服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模走勢(shì)圖
圖表2：2024年全球人力資源服務(wù)市場(chǎng)分布
圖表3：2018-2024年全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模走勢(shì)圖
圖表4：2018-2024年全球失業(yè)率和失業(yè)人口情況
圖表5：2018-2024年美國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模走勢(shì)圖
圖表6：2018-2024年我國(guó)人力資源服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模走勢(shì)圖
圖表7：2018-2024年我國(guó)人力資源服務(wù)細(xì)分市場(chǎng)規(guī)模走勢(shì)圖
圖表8：2018-2024年我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘信息數(shù)量統(tǒng)計(jì)圖
圖表9：2018-2024年我國(guó)市場(chǎng)主體實(shí)有戶數(shù)走勢(shì)圖
圖表10：2018-2024年我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)雇主數(shù)量走勢(shì)圖
圖表11：2018-2024年我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)求職者數(shù)量走勢(shì)圖
圖表12：2018-2024年我國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模走勢(shì)圖
圖表13：2018-2024年中國(guó)16-59歲（含不滿60周歲）勞動(dòng)力人口走勢(shì)
圖表14：2018-2024年我國(guó)就業(yè)人口及勞動(dòng)年齡人口數(shù)統(tǒng)計(jì)圖
圖表15：2018-2024年我國(guó)就業(yè)人口占勞動(dòng)年齡人口比重走勢(shì)圖
更多圖表見(jiàn)正文……
◆ 本報(bào)告分析師具有專(zhuān)業(yè)研究能力，報(bào)告中相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)預(yù)測(cè)主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場(chǎng)調(diào)查及其他研究方法，部分文字和數(shù)據(jù)采集于公開(kāi)信息，并且結(jié)合智研咨詢監(jiān)測(cè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，通過(guò)智研統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)模型估算獲得；企業(yè)數(shù)據(jù)主要為官方渠道以及訪談獲得，智研咨詢對(duì)該等信息的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性做最大努力的追求，受研究方法和數(shù)據(jù)獲取資源的限制，本報(bào)告只提供給用戶作為市場(chǎng)參考資料，本公司對(duì)該報(bào)告的數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)不承擔(dān)法律責(zé)任。
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01
智研咨詢成立于2008年，具有15年產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)
02
智研咨詢總部位于北京，具有得天獨(dú)厚的專(zhuān)家資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)
03
智研咨詢目前累計(jì)服務(wù)客戶上萬(wàn)家，客戶覆蓋全球，得到客戶一致好評(píng)
04
智研咨詢不僅僅提供精品行研報(bào)告，還提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調(diào)研等全案產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)
05
智研咨詢精益求精地完善研究方法，用專(zhuān)業(yè)和科學(xué)的研究模型和調(diào)研方法，不斷追求數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)的客觀準(zhǔn)確
06
智研咨詢不定期提供各觀點(diǎn)文章、行業(yè)簡(jiǎn)報(bào)、監(jiān)測(cè)報(bào)告等免費(fèi)資源，踐行用信息驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公司使命
07
智研咨詢建立了自有的數(shù)據(jù)庫(kù)資源和知識(shí)庫(kù)
08
智研咨詢觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)被媒體、機(jī)構(gòu)、券商廣泛引用和轉(zhuǎn)載，具有廣泛的品牌知名度
品質(zhì)保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌，公司擁有強(qiáng)大的智囊顧問(wèn)團(tuán)，與國(guó)內(nèi)數(shù)百家咨詢機(jī)構(gòu)，行業(yè)協(xié)會(huì)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和資源，保證了我們報(bào)告的專(zhuān)業(yè)性。
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我們提供完善的售后服務(wù)系統(tǒng)。只需反饋至智研咨詢電話專(zhuān)線、微信客服、在線平臺(tái)等任意終端，均可在工作日內(nèi)得到受理回復(fù)。24小時(shí)全面為您提供專(zhuān)業(yè)周到的服務(wù)，及時(shí)解決您的需求。
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持續(xù)讓客戶滿意是我們一直的追求。公司會(huì)安排專(zhuān)業(yè)的客服專(zhuān)員會(huì)定期電話回訪或上門(mén)拜訪，收集您對(duì)我們服務(wù)的意見(jiàn)及建議，做到讓客戶100%滿意。
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