互聯(lián)網(wǎng)大廠offer：經(jīng)歷過秋招“摧殘”，想進大廠的年輕人，春招競爭更加激烈[圖]

    2021年高校應屆畢業(yè)生達909萬人，創(chuàng)下歷年新高。

    “秋招進不去，春招就是僅存的希望了”，很多應屆畢業(yè)生感到焦慮，能不能校招進互聯(lián)網(wǎng)大廠，就看“金三銀四”三四月份的最后一搏了。

    李宇的室友在秋招時，已經(jīng)成功拿下BAT大廠研發(fā)崗offer，年薪35萬+，豐厚的薪水令人羨慕不已。而自己在秋招投了40家公司，連拒信都沒收全，春招就開始了。
春節(jié)后，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迎來“金三銀四”的招聘季，各大企業(yè)集中釋放招聘需求，動輒上千的HC（HeadCount）激起了無數(shù)應屆生的“大廠夢”。

    同時，疫情導致更多的海外留學生回國就業(yè)，向國內(nèi)崗位投遞簡歷的海歸人才數(shù)量較2019年增長了33.9%。而在今年春節(jié)后第二周，隨著考研成績公布，更多應屆生流向就業(yè)市場，求職人數(shù)同比增長143.1%。

    最難畢業(yè)季，想進大廠的年輕人，競爭更加激烈。

    經(jīng)歷過秋招“摧殘”，越來越多的應屆生抱著“不投白不投，不投就虧了”的心態(tài)，加入互聯(lián)網(wǎng)大廠的春招競爭。全力準備卻心態(tài)躺平，筆試面試就當蹭經(jīng)驗，進了皆大歡喜，沒進就接受月薪幾千的小廠，努力幾年再等出頭之日。

    雖然，過去一年中，不少互聯(lián)網(wǎng)大廠頻頻爆發(fā)“996”福報、“加班猝死”、“35歲危機”等輿情事件，導致很多人選擇離開，但是，剛剛畢業(yè)的年輕人仍將“大廠夢”當作職場生涯的第一站。

    誰都知道，獲取大廠“通關文牒”，要歷經(jīng)九九八十一難，可還是擋不住千軍萬馬過獨木橋。

    高薪早已是人盡皆知的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)標配。智聯(lián)招聘2020年大數(shù)據(jù)顯示，在軟件研發(fā)、運維支持、前端開發(fā)、測試工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)工程師、移動研發(fā)、人工智能、這8類核心崗位的招聘需求分別為41%、16.5%、11.6%、92%、8.3%、5.8%、5.5%、21%，軟件研發(fā)的招聘需求最高，占比達到41%，平均招聘薪酬最高的是人工智能，平均招聘薪酬高達19010元/月。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品技術核心崗位競爭指數(shù)與薪酬情況

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

    互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)引導了全新的經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)，這個以信息、知識、技術為主導要素的行業(yè)在人才需求結(jié)構(gòu)上也呈現(xiàn)出了差異化，產(chǎn)品、技術、運營、設計、市場和銷售是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的6大主要崗位。2020年，從招聘需求上來看，除本身流動性大的銷售崗位之外，技術研發(fā)實力作為這類企業(yè)的致勝資源，持續(xù)牽引企業(yè)追逐優(yōu)秀的專業(yè)人才，招聘需求規(guī)模占18.1%，競爭指數(shù)為28.5；運營類人才招聘需求規(guī)模占14.5%，競爭指數(shù)為21.1；互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)競爭最激烈的崗位為設計，競爭指數(shù)為32.3和產(chǎn)品，競爭指數(shù)為31.6，還有技術是平均28.5人搶一職。

2020年中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)主要崗們招聘職位數(shù)占比與競爭指數(shù)

資料來源：智聯(lián)招聘、智研咨詢整理

    2021年ICT互聯(lián)網(wǎng)領域人才趨勢VUCA時代，ICT人才招聘展現(xiàn)出逆勢的活力與韌性，市場對ICT互聯(lián)網(wǎng)領域的人才需求預計呈現(xiàn)強勁的上升趨勢。

2021年，市場對ICT互聯(lián)網(wǎng)領域的人才需求趨勢

資料來源：智研咨詢整理