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智研咨詢發(fā)布的《2022-2028年中國高校后勤產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告》共十一章 。首先介紹了高校后勤相關(guān)概念及發(fā)展環(huán)境，接著分析了中國高校后勤規(guī)模及消費(fèi)需求，然后對中國高校后勤市場運(yùn)行態(tài)勢進(jìn)行了重點(diǎn)分析，最后分析了中國高校后勤面臨的機(jī)遇及發(fā)展前景。您若想對中國高校后勤有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資該行業(yè)，本報(bào)告將是您不可或缺的重要工具。
本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計(jì)局及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。
第一部分高校后勤行業(yè)發(fā)展環(huán)境
第一章高校后勤行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第一節(jié)高校后勤行業(yè)概述
一、高校后勤服務(wù)的定義
二、高校后勤服務(wù)的分類
三、高校后勤服務(wù)的屬性
第二節(jié)高校后勤行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
一、行業(yè)政策環(huán)境分析
二、行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
三、行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
第二部分高校后勤行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
第二章高校后勤行業(yè)現(xiàn)狀及社會(huì)化改革發(fā)展分析
第一節(jié)高校后勤服務(wù)與管理存在的弊端
一、后勤實(shí)體的產(chǎn)權(quán)與職責(zé)不夠清晰
二、家底不清，清產(chǎn)核資難
三、后勤服務(wù)管理理念滯后
四、管理體制不完善
第二節(jié)高校后勤社會(huì)化概述
一、高校后勤社會(huì)化的主要內(nèi)容
二、高校社會(huì)化后勤的主體模式特征
三、高校社會(huì)化后勤的定位及原則
四、高校后勤社會(huì)化改革中需要注意的問題
第三節(jié)我國高校后勤社會(huì)化管理現(xiàn)狀比較
一、國內(nèi)高校后勤社會(huì)化管理現(xiàn)狀
二、我國高校后勤社會(huì)化管理存在的問題
第四節(jié)國外高校后勤社會(huì)化管理的經(jīng)驗(yàn)和借鑒
一、國外高校后勤社會(huì)化管理現(xiàn)狀
二、歐美發(fā)達(dá)國家高校后勤管理特色
第五節(jié)我國高校后勤社會(huì)化改革的影響因素分析
一、觀念和意識(shí)因素
二、高等教育大環(huán)境因素
三、高校內(nèi)部管理因素
四、激勵(lì)因素
五、約束因素
第六節(jié)高校后勤社會(huì)化改革的對策建議
一、政府層面
二、高校層面
三、后勤層面
第三章高校后勤管理運(yùn)作模式分析
第一節(jié)國外高校后勤管理運(yùn)作的主要模式及借鑒
一、國外高校后勤管理運(yùn)作模式概述
二、國外高校后勤管理運(yùn)作模式啟示
第二節(jié)高校后勤服務(wù)運(yùn)作模式的選擇
一、影響高校后勤服務(wù)運(yùn)作模式選擇因素分析
二、高校后勤服務(wù)運(yùn)作模式選擇的原則
三、高校后勤服務(wù)運(yùn)作模式選擇分析
第三節(jié)創(chuàng)新高校后勤服務(wù)模式發(fā)展分析
一、創(chuàng)新高校后勤服務(wù)模式的必要性
二、創(chuàng)新高校后勤服務(wù)模式的可能性
三、創(chuàng)新高校后勤服務(wù)模式的基本原則
四、創(chuàng)新高校后勤服務(wù)模式----股份合作制模式
第四節(jié)高校后勤股份制企業(yè)管理模式實(shí)施對策
一、清晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，健全法人權(quán)責(zé)
二、突破資源瓶頸，合理有效融資
三、優(yōu)化監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)兩權(quán)分離
四、參與市場競爭，提升企業(yè)活力
五、加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量
六、努力協(xié)調(diào)各方關(guān)系，正確處理各種矛盾
第四章高校后勤管理信息化發(fā)展分析
第一節(jié)高校后勤管理信息化建設(shè)中存在的問題
一、重建設(shè)、輕應(yīng)用
二、資金投入不足
三、信息資源缺乏有效共享
第二節(jié)高校后勤管理信息化建設(shè)存在問題的原因分析
一、人力資源的因素
二、制度的因素
第三節(jié)國內(nèi)高校后勤管理信息化建設(shè)的啟示與借鑒
一、清華大學(xué)后勤管理信息化建設(shè)
二、陜西師范大學(xué)后勤管理信息化建設(shè)
三、浙江樹人大學(xué)后勤管理信息化建設(shè)
四、高校后勤管理信息化建設(shè)的啟示與借鑒
第四節(jié)高校后勤管理信息化建設(shè)路徑探索
一、運(yùn)用現(xiàn)代管理理念推進(jìn)高校后勤信息化建設(shè)
二、利用信息化技術(shù)，提升后勤管理的效能
三、建立健全高校后勤信息化管理制度
四、建立完善的高校后勤管理信息系統(tǒng)
五、高校及政府部門對高校后勤管理信息化建設(shè)工作的管理
第五章節(jié)約型高校后勤管理體制與運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新分析
第一節(jié)節(jié)約型高校后勤管理體制與運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新的內(nèi)部因素
一、節(jié)約型高校后勤管理理念
二、節(jié)約型高校后勤管理體制
三、節(jié)約型高校后勤管理運(yùn)行機(jī)制
第二節(jié)節(jié)約型高校后勤管理體制與運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新的外部因素
一、經(jīng)濟(jì)體制
二、政治體制
三、高等教育體制
第三節(jié)國外高校后勤管理對我國節(jié)約型高校后勤管理與創(chuàng)新的啟示
一、我國節(jié)約型高校后勤管理發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題
二、國外高校后勤管理發(fā)展現(xiàn)狀及比較分析
三、國外高校后勤管理對我國節(jié)約型高校后勤管理與創(chuàng)新的啟示
第四節(jié)節(jié)約型高校后勤管理實(shí)證分析
一、福建農(nóng)林大學(xué)后勤管理模式概況
二、福建農(nóng)林大學(xué)節(jié)約型后勤管理體制與運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新探索
三、福建農(nóng)林大學(xué)節(jié)約型后勤管理體制與運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新過程中存在的問題
第五節(jié)節(jié)約型高校后勤管理體制與運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新
一、節(jié)約型高校后勤管理體制的創(chuàng)新
二、節(jié)約型高校后勤運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新
第六節(jié)節(jié)約型高校后勤管理與創(chuàng)新的路徑選擇
一、節(jié)約型高校后勤管理與創(chuàng)新的基本原則
二、節(jié)約型高校后勤管理與創(chuàng)新的路徑
第三部分高校后勤市場領(lǐng)航調(diào)研
第六章高校后勤服務(wù)細(xì)分市場發(fā)展分析
第一節(jié)中國高校后勤行業(yè)細(xì)分市場結(jié)構(gòu)分析
一、高校后勤行業(yè)市場結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析
二、高校后勤行業(yè)細(xì)分結(jié)構(gòu)特征分析
三、高校后勤行業(yè)細(xì)分市場發(fā)展概況
四、高校后勤行業(yè)市場結(jié)構(gòu)變化趨勢
五、高校后勤行業(yè)總體結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢分析
1、教學(xué)后勤發(fā)展及趨勢分析
2、生活后勤發(fā)展及趨勢分析
3、科研后勤發(fā)展及趨勢分析
4、行政后勤發(fā)展及趨勢分析
5、公共后勤發(fā)展及趨勢分析
第二節(jié)高校餐飲服務(wù)市場分析
一、餐飲服務(wù)管理發(fā)展改革分析
二、高校餐飲服務(wù)管理的特點(diǎn)、性質(zhì)和原則
三、高校餐飲服務(wù)管理的作用
第三節(jié)學(xué)生與教職工宿舍管理發(fā)展分析
第四節(jié)教學(xué)樓服務(wù)市場分析
第五節(jié)校園保潔與綠化發(fā)展分析
第六節(jié)修繕服務(wù)發(fā)展分析
第七節(jié)水電供給服務(wù)發(fā)展分析
第八節(jié)校園安全保障管理發(fā)展分析
第九節(jié)高校醫(yī)療發(fā)展分析
第四部分高校后勤行業(yè)競爭格局
第七章高校后勤行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場分析
第一節(jié)北京市高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學(xué)生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務(wù)現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務(wù)前景分析
第二節(jié)上海市高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學(xué)生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務(wù)現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務(wù)前景分析
第三節(jié)重慶市高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學(xué)生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務(wù)現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務(wù)前景分析
第四節(jié)廣東省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學(xué)生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務(wù)現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務(wù)前景分析
第五節(jié)江蘇省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學(xué)生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務(wù)現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務(wù)前景分析
第六節(jié)浙江省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學(xué)生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務(wù)現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務(wù)前景分析
第七節(jié)山東省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學(xué)生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務(wù)現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務(wù)前景分析
第八節(jié)湖北省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學(xué)生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務(wù)現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務(wù)前景分析
第九節(jié)湖南省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學(xué)生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務(wù)現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務(wù)前景分析
第十節(jié)安徽省高校后勤市場分析
一、高校數(shù)量分析
二、學(xué)生數(shù)量分析
三、校舍面積分析
四、教育支出情況分析
五、高校后勤服務(wù)現(xiàn)狀分析
六、高校后勤服務(wù)前景分析
第八章高校后勤行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)運(yùn)營分析
第一節(jié)武漢大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務(wù)模式分析
第二節(jié)中國礦業(yè)大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務(wù)模式分析
第三節(jié)浙江大學(xué)后勤集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務(wù)模式分析
第四節(jié)上海交通大學(xué)后勤集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務(wù)模式分析
第五節(jié)遼寧大學(xué)后勤發(fā)展集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務(wù)模式分析
第六節(jié)南昌大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務(wù)模式分析
第七節(jié)北京理工大學(xué)后勤集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務(wù)模式分析
第八節(jié)南京大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務(wù)模式分析
第九節(jié)安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務(wù)模式分析
第十節(jié)上海大學(xué)后勤集團(tuán)
一、企業(yè)發(fā)展概況分析
二、企業(yè)發(fā)展規(guī)模分析
三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四、企業(yè)服務(wù)模式分析
第五部分高校后勤行業(yè)發(fā)展趨勢
第九章高校后勤行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測
第一節(jié)高校后勤行業(yè)發(fā)展前景展望
一、高校后勤行業(yè)發(fā)展機(jī)遇分析
二、高校后勤行業(yè)發(fā)展推動(dòng)因素
三、高校后勤行業(yè)發(fā)展前景展望
第二節(jié)高校后勤行業(yè)發(fā)展趨勢
一、行業(yè)市場趨勢分析
二、行業(yè)競爭趨勢分析
三、行業(yè)政策變化趨勢
四、企業(yè)發(fā)展趨勢分析
第三節(jié)高校后勤行業(yè)發(fā)展規(guī)模預(yù)測
一、高校后勤行業(yè)供給預(yù)測
二、高校后勤行業(yè)需求預(yù)測
第六部分高校后勤行業(yè)投資戰(zhàn)略規(guī)劃
第十章高校后勤行業(yè)投資戰(zhàn)略規(guī)劃
第一節(jié)高校后勤行業(yè)投資特性分析
一、行業(yè)投資壁壘分析
1、資質(zhì)壁壘
2、人才壁壘
3、管理經(jīng)營壁壘
二、行業(yè)盈利因素分析
三、行業(yè)盈利模式分析
第二節(jié)高校后勤行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)分析
一、行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn)
二、宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
三、市場經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
四、企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)
五、市場競爭風(fēng)險(xiǎn)
六、采購成本風(fēng)險(xiǎn)
第三節(jié)高校后勤行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
一、高校后勤行業(yè)投資環(huán)境分析
二、高校后勤行業(yè)投資價(jià)值分析
三、高校后勤行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
第十一章高校后勤集團(tuán)改革及其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第一節(jié)高校后勤集團(tuán)改革現(xiàn)狀及其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略模式選擇
一、高校后勤集團(tuán)改革進(jìn)程
二、高校后勤集團(tuán)改革面臨的問題
三、高校后勤企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略模式選擇
第二節(jié)高校后勤可持續(xù)發(fā)展管理模式分析
一、高校后勤管理模式比較分析
二、高校后勤管理可借鑒的現(xiàn)代企業(yè)管理方式
三、高校后勤集團(tuán)管理模式構(gòu)建
第三節(jié)高校后勤集團(tuán)組織模式分析
一、華中科技大學(xué)的后勤集團(tuán)組織運(yùn)行機(jī)理
二、浙江大學(xué)后勤集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)分析
三、其他高校后勤集團(tuán)組織模式簡介
第四節(jié)高校后勤集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展能力評價(jià)體系及評價(jià)
一、高校后勤集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展能力評價(jià)的原則
二、影響高校后勤集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展能力的因素分析
三、高校后勤集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展能力評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
四、高校后勤集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展能力的評價(jià)模型構(gòu)建
第五節(jié)高校后勤集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施對策
一、延伸高校后勤集團(tuán)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈
二、實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略
三、建立與高等教育改革相適應(yīng)的后勤服務(wù)保障體系
四、高校后勤人才發(fā)展戰(zhàn)略（ZY KT）
◆ 本報(bào)告分析師具有專業(yè)研究能力，報(bào)告中相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)及市場預(yù)測主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場調(diào)查及其他研究方法，部分文字和數(shù)據(jù)采集于公開信息，并且結(jié)合智研咨詢監(jiān)測產(chǎn)品數(shù)據(jù)，通過智研統(tǒng)計(jì)預(yù)測模型估算獲得；企業(yè)數(shù)據(jù)主要為官方渠道以及訪談獲得，智研咨詢對該等信息的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性做最大努力的追求，受研究方法和數(shù)據(jù)獲取資源的限制，本報(bào)告只提供給用戶作為市場參考資料，本公司對該報(bào)告的數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)不承擔(dān)法律責(zé)任。
◆ 本報(bào)告所涉及的觀點(diǎn)或信息僅供參考，不構(gòu)成任何證券或基金投資建議。本報(bào)告僅在相關(guān)法律許可的情況下發(fā)放，并僅為提供信息而發(fā)放，概不構(gòu)成任何廣告或證券研究報(bào)告。本報(bào)告數(shù)據(jù)均來自合法合規(guī)渠道，觀點(diǎn)產(chǎn)出及數(shù)據(jù)分析基于分析師對行業(yè)的客觀理解，本報(bào)告不受任何第三方授意或影響。
◆ 本報(bào)告所載的資料、意見及推測僅反映智研咨詢于發(fā)布本報(bào)告當(dāng)日的判斷，過往報(bào)告中的描述不應(yīng)作為日后的表現(xiàn)依據(jù)。在不同時(shí)期，智研咨詢可發(fā)表與本報(bào)告所載資料、意見及推測不一致的報(bào)告或文章。智研咨詢均不保證本報(bào)告所含信息保持在最新狀態(tài)。同時(shí)，智研咨詢對本報(bào)告所含信息可在不發(fā)出通知的情形下做出修改，讀者應(yīng)當(dāng)自行關(guān)注相應(yīng)的更新或修改。任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)對其利用本報(bào)告的數(shù)據(jù)、分析、研究、部分或者全部內(nèi)容所進(jìn)行的一切活動(dòng)負(fù)責(zé)并承擔(dān)該等活動(dòng)所導(dǎo)致的任何損失或傷害。
01
智研咨詢成立于2008年，具有15年產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)
02
智研咨詢總部位于北京，具有得天獨(dú)厚的專家資源和區(qū)位優(yōu)勢
03
智研咨詢目前累計(jì)服務(wù)客戶上萬家，客戶覆蓋全球，得到客戶一致好評
04
智研咨詢不僅僅提供精品行研報(bào)告，還提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調(diào)研等全案產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)
05
智研咨詢精益求精地完善研究方法，用專業(yè)和科學(xué)的研究模型和調(diào)研方法，不斷追求數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)的客觀準(zhǔn)確
06
智研咨詢不定期提供各觀點(diǎn)文章、行業(yè)簡報(bào)、監(jiān)測報(bào)告等免費(fèi)資源，踐行用信息驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公司使命
07
智研咨詢建立了自有的數(shù)據(jù)庫資源和知識(shí)庫
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智研咨詢觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)被媒體、機(jī)構(gòu)、券商廣泛引用和轉(zhuǎn)載，具有廣泛的品牌知名度
品質(zhì)保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌，公司擁有強(qiáng)大的智囊顧問團(tuán)，與國內(nèi)數(shù)百家咨詢機(jī)構(gòu)，行業(yè)協(xié)會(huì)建立長期合作關(guān)系，專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和資源，保證了我們報(bào)告的專業(yè)性。
售后處理
我們提供完善的售后服務(wù)系統(tǒng)。只需反饋至智研咨詢電話專線、微信客服、在線平臺(tái)等任意終端，均可在工作日內(nèi)得到受理回復(fù)。24小時(shí)全面為您提供專業(yè)周到的服務(wù)，及時(shí)解決您的需求。
跟蹤回訪
持續(xù)讓客戶滿意是我們一直的追求。公司會(huì)安排專業(yè)的客服專員會(huì)定期電話回訪或上門拜訪，收集您對我們服務(wù)的意見及建議，做到讓客戶100%滿意。
