我公司擁有所有研究報告產品的唯一著作權，當您購買報告或咨詢業(yè)務時，請認準“智研鈞略”商標，及唯一官方網站智研咨詢網（m.yhcgw.cn）。若要進行引用、刊發(fā)，需要獲得智研咨詢的正式授權。
- 報告目錄
- 研究方法
靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式。派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工但不招聘和管理職工。從法律關系來看，勞動者和勞務派遣單位簽署勞動合同，勞務派遣單位和用工單位簽署勞務派遣協(xié)議，涉及勞動者、用人單位（即勞務派遣單位）以及用工單位三方主體。
人力資源服務需求旺盛，靈活用工賽道增長顯眼。截止2018年底，全國共有公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構3.57萬家，同比增長18.37%；行業(yè)從業(yè)人員64.14萬人，同比增長9.89%；全國營收1.77萬億元，同比增長22.69%。2018年第四季度我國公共勞工市場的職位空缺438萬個，求職者為344百萬人，需求與供應比率達到階段性高點1.27。且空缺職位與求職者需求與供應比率自2013年以來呈現上升趨勢，說明人才供應短缺現象日益嚴峻，人服行業(yè)處于需求風口端。而在人服行業(yè)的多項細分業(yè)務中，低滲透率、高復合增長率的靈活用工市場增長最為顯眼。與主要依靠個人能力的獵頭業(yè)務不同，靈活用工可以實現規(guī)?；l(fā)展，客戶粘性大且合約周期長，國際領先的人力資源公司靈活用工均占收入的絕對主體。我國公共勞工市場人才供應與需求比例
數據來源：公開資料整理
2018年我國人服行業(yè)細分市場比重
數據來源：公開資料整理
智研咨詢發(fā)布的《2020-2026年中國靈活用工行業(yè)市場行情監(jiān)測及未來前景展望報告》共十四章。首先介紹了靈活用工行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、靈活用工整體運行態(tài)勢等，接著分析了靈活用工行業(yè)市場運行的現狀，然后介紹了靈活用工市場競爭格局。隨后，報告對靈活用工做了重點企業(yè)經營狀況分析，最后分析了靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預測。您若想對靈活用工產業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資靈活用工行業(yè)，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統(tǒng)計數據，海關總署，問卷調查數據，商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統(tǒng)計局，部分行業(yè)統(tǒng)計數據主要來自國家統(tǒng)計局及市場調研數據，企業(yè)數據主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計數據庫及證券交易所等，價格數據主要來自于各類市場監(jiān)測數據庫。
第一章靈活用工行業(yè)發(fā)展概述
第一節(jié) 行業(yè)定義及分類
第二節(jié) 行業(yè)起源及歷史
第三節(jié) 行業(yè)地位及作用
第四節(jié) 行業(yè)發(fā)展周期及階段
第二章靈活用工行業(yè)發(fā)展環(huán)境
第一節(jié) 經濟環(huán)境
一、國內經濟運行現狀
二、國內經濟趨勢判斷
三、經濟環(huán)境對行業(yè)的影響分析
第二節(jié) 社會環(huán)境
一、人口環(huán)境分析
二、文化環(huán)境分析
三、生態(tài)環(huán)境分析
四、中國城鎮(zhèn)化率
第三節(jié) 政策監(jiān)管環(huán)境
一、管理體制
二、主要政策法規(guī)
三、政策法規(guī)影響
第四節(jié) 技術環(huán)境
一、我國靈活用工技術進展分析
二、技術現狀及特點
三、靈活用工技術的未來發(fā)展趨勢
第三章靈活用工行業(yè)上下游產業(yè)鏈發(fā)展及影響分析
第一節(jié) 產業(yè)鏈介紹
一、靈活用工行業(yè)產業(yè)鏈簡介
二、靈活用工行業(yè)產業(yè)鏈特征分析
三、靈活用工業(yè)的產生對產業(yè)鏈的影響分析
第二節(jié) 上游產業(yè)現狀分析及其對靈活用工行業(yè)的影響
一、上游產業(yè)發(fā)展現狀
二、上游行業(yè)發(fā)展趨勢
三、上游產業(yè)發(fā)展趨勢及對行業(yè)的影響
第三節(jié) 下游產業(yè)分析及其對靈活用工行業(yè)的影響
一、下游產業(yè)需求情況
二、下游需求變化趨勢
三、下游產業(yè)發(fā)展對行業(yè)的影響
第四章世界靈活用工所屬產業(yè)發(fā)展對比及經驗借鑒
第一節(jié) 2020-2026年國際靈活用工產業(yè)的發(fā)展
一、世界靈活用工產業(yè)發(fā)展綜述
二、全球靈活用工產業(yè)競爭格局
三、全球靈活用工產業(yè)發(fā)展特點
第二節(jié) 主要國家地區(qū)靈活用工產業(yè)發(fā)展分析
一、歐洲
二、亞洲
三、美國
四、其它國家和地區(qū)
第三節(jié) 世界靈活用工產業(yè)發(fā)展趨勢及前景分析
一、靈活用工技術發(fā)展及趨勢分析
二、靈活用工產業(yè)發(fā)展趨勢分析
三、靈活用工產業(yè)發(fā)展?jié)摿Ψ治?/p>
第五章中國靈活用工所屬 市場運行綜合分析
第一節(jié) 靈活用工行業(yè)市場發(fā)展基本情況
一、市場現狀分析
國內市場高度分散，行業(yè)整合空間大。截至18年底，我國共有各類人力資源服務機構3.57萬家?？其J國際、人瑞人才、萬寶盛華大中華作為上市企業(yè)，三家公司的市場份額均不到1%，而Recruit在日本的市占率12-15%。國內靈活用工市場CR5合計市占率為9.3%，全球前三大人力資源服務公司市占率約17%。我國人力資源服務行業(yè)集中度尚有較大提升空間。
2019年全球人力資源服務行業(yè)格局
數據來源：公開資料整理
2018年中國靈活用工市場按收入計市場份額
數據來源：公開資料整理
二、市場規(guī)模分析
三、市場特點分析
四、市場技術發(fā)展狀況
第二節(jié) 靈活用工行業(yè)技術研發(fā)情況
一、行業(yè)技術情況分析
二、行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)
三、行業(yè)技術發(fā)展趨勢
第三節(jié) 行業(yè)市場工業(yè)總產值分析
一、市場總產值分析
二、行業(yè)市場總產值地區(qū)分布
第四節(jié) 近三年行業(yè)市場產品價格現狀分析
一、市場產品價格回顧
二、當前市場產品價格綜述
三、2020-2026年市場產品價格發(fā)展預測
第六章中國靈活用工所屬行業(yè)經濟運行指標分析
第一節(jié) 中國靈活用工所屬行業(yè)總體規(guī)模分析
一、企業(yè)數量結構分析
二、行業(yè)供給規(guī)模分析
五、2020-2026年靈活用工供給預測
第二節(jié) 中國靈活用工所屬行業(yè)產銷分析
一、行業(yè)產品情況總體分析
二、行業(yè)產品銷售收入總體分析
第三節(jié) 中國靈活用工所屬行業(yè)財務指標總體分析
一、所屬行業(yè)盈利能力分析
二、所屬行業(yè)償債能力分析
三、行業(yè)營運能力分析
四、行業(yè)發(fā)展能力分析
第七章2020-2026年中國靈活用工所屬行業(yè)市場需求分析及預測
第一節(jié) 靈活用工市場需求分析
一、靈活用工行業(yè)需求市場
二、靈活用工行業(yè)客戶結構
三、靈活用工行業(yè)需求的地區(qū)差異
第二節(jié) 2020-2026年供求平衡分析及未來發(fā)展趨勢
一、2020-2026年靈活用工行業(yè)的需求預測
二、2020-2026年靈活用工供求平衡預測
第八章靈活用工行業(yè)區(qū)域市場發(fā)展分析及預測
第一節(jié) 長三角區(qū)域市場情況分析
第二節(jié) 珠三角區(qū)域市場情況分析
第三節(jié) 環(huán)渤海區(qū)域市場情況分析
第四節(jié) 主要省市市場情況分析
第五節(jié) 靈活用工行業(yè)主要區(qū)域市場發(fā)展狀況及競爭力研究
一、華北大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)?，F狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發(fā)展前景預測
二、華中大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)?，F狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發(fā)展前景預測
三、華南大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)?，F狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發(fā)展前景預測
四、華東大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)?，F狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發(fā)展前景預測
五、東北大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)模現狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發(fā)展前景預測
六、西南大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)?，F狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發(fā)展前景預測
七、西北大區(qū)市場分析
1、市場規(guī)?，F狀
2、市場需求現狀及預測
3、未來發(fā)展前景預測
第九章靈活用工所屬行業(yè)市場競爭格局分析
第一節(jié) 靈活用工行業(yè)競爭結構分析
一、現有企業(yè)間競爭
二、潛在進入者分析
三、替代品威脅分析
四、供應商議價能力
五、客戶議價能力
第二節(jié) 靈活用工行業(yè)集中度分析
一、市場集中度分析
二、企業(yè)集中度分析
三、區(qū)域集中度分析
第三節(jié) 靈活用工行業(yè)國際競爭力比較
一、生產要素
二、需求條件
三、支援與相關產業(yè)
四、企業(yè)戰(zhàn)略結構與競爭狀態(tài)
五、政府的作用
第四節(jié) 靈活用工行業(yè)競爭格局分析
一、靈活用工行業(yè)競爭分析
二、國內外靈活用工競爭分析
三、中國靈活用工市場競爭分析
第十章靈活用工行業(yè)重點領先企業(yè)經營狀況及前景規(guī)劃分析
第一節(jié)科銳國際
一、企業(yè)基本情況
二、企業(yè)銷售收入及盈利水平分析
三、企業(yè)資產及負債情況分析
四、企業(yè)成本費用情況
第二節(jié)人瑞人才
一、企業(yè)基本情況
二、企業(yè)銷售收入及盈利水平分析
三、企業(yè)資產及負債情況分析
四、企業(yè)成本費用情況
第三節(jié)萬寶盛華
一、企業(yè)基本情況
二、企業(yè)銷售收入及盈利水平分析
三、企業(yè)資產及負債情況分析
四、企業(yè)成本費用情況
第十一章2020-2026年靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢及影響因素
第一節(jié) 2020-2026年靈活用工行業(yè)市場前景分析
一、靈活用工市場容量分析
二、靈活用工行業(yè)利好利空政策
三、靈活用工行業(yè)發(fā)展前景分析
第二節(jié) 2020-2026年靈活用工行業(yè)未來發(fā)展預測分析
一、中國靈活用工發(fā)展方向分析
二、2020-2026年中國靈活用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模
三、2020-2026年中國靈活用工行業(yè)發(fā)展趨勢預測
第三節(jié) 2020-2026年靈活用工行業(yè)供需預測
一、2020-2026年靈活用工行業(yè)供給預測
二、2020-2026年靈活用工行業(yè)需求預測
第四節(jié) 2020-2026年影響企業(yè)經營的關鍵趨勢
一、市場整合成長趨勢
二、需求變化趨勢及新的商業(yè)機遇預測
三、企業(yè)區(qū)域市場拓展的趨勢
四、科研開發(fā)趨勢及替代技術進展
五、影響企業(yè)銷售與服務方式的關鍵趨勢
六、2020-2026年中國靈活用工行業(yè)SWOT分析
1、優(yōu)勢分析
2、劣勢分析
3、機會分析
4、風險分析
第十二章2020-2026年靈活用工行業(yè)投資方向與風險分析
第一節(jié) 2020-2026年靈活用工行業(yè)發(fā)展的有利因素與不利因素分析
一、有利因素
二、不利因素
第二節(jié) 2020-2026年靈活用工行業(yè)產業(yè)發(fā)展的空白點分析
第三節(jié) 2020-2026年靈活用工行業(yè)投資回報率比較高的投資方向
第四節(jié) 2020-2026年靈活用工行業(yè)投資潛力與機會
第五節(jié) 2020-2026年靈活用工行業(yè)新進入者應注意的障礙因素
第六節(jié) 2020-2026年中國靈活用工行業(yè)投資風險分析
一、市場競爭風險
二、上游壓力風險分析
三、技術風險分析
四、政策和體制風險
五、外資進入現狀及對未來市場的威脅
第十三章2020-2026年靈活用工行業(yè)發(fā)展環(huán)境與渠道分析
第一節(jié) 全國經濟發(fā)展背景分析
一、宏觀經濟數據分析
二、宏觀政策環(huán)境分析
三、“十三五”發(fā)展規(guī)劃分析
第二節(jié) 主要靈活用工產業(yè)聚集區(qū)發(fā)展背景分析
一、主要靈活用工產業(yè)聚集區(qū)市場特點分析
二、主要靈活用工產業(yè)聚集區(qū)社會經濟現狀分析
三、未來主要靈活用工產業(yè)聚集區(qū)經濟發(fā)展預測
第三節(jié) 競爭對手渠道模式
一、靈活用工市場渠道情況
二、靈活用工競爭對手渠道模式
三、靈活用工直營代理分布情況
第十四章2020-2026年靈活用工行業(yè)市場策略分析（ZY LII）
第一節(jié) 靈活用工行業(yè)營銷策略分析及建議
一、靈活用工行業(yè)營銷模式
二、靈活用工行業(yè)營銷策略
第二節(jié) 靈活用工行業(yè)企業(yè)經營發(fā)展分析及建議
一、靈活用工行業(yè)經營模式
第三節(jié) 多元化策略分析
一、行業(yè)多元化策略研究
二、現有競爭企業(yè)多元化業(yè)務模式
三、上下游行業(yè)策略分析
第四節(jié) 市場重點客戶戰(zhàn)略實施
一、實施重點客戶戰(zhàn)略的必要性
二、合理確立重點客戶
三、重點客戶戰(zhàn)略管理
四、重點客戶管理功能（ZY LII）
部分圖表目錄：
圖表：我國宏觀經濟運行指標
圖表：我國宏觀經濟景氣指數
圖表：我國人口增長情況
圖表：我國社會收入及消費能力經濟指標
圖表：靈活用工行業(yè)產業(yè)鏈示意圖
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)上游產業(yè)供給情況
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)下游行業(yè)需求情況
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)全球發(fā)展狀況
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)企業(yè)數量
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)企業(yè)數量走勢圖
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)資產總額
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)總資產增長趨勢圖
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)利潤總額
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)利潤總額增長趨勢圖
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)銷售收入
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)銷售收入增長趨勢圖
圖表：2015-2019年靈活用工業(yè)產銷率趨勢圖
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)盈利能力狀況
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)償債能力狀況
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)營運能力狀況
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)發(fā)展能力狀況
圖表：2015-2019年靈活用工行業(yè)需求狀況
圖表：2020-2026年靈活用工行業(yè)需求預測
圖表：2020-2026年靈活用工行業(yè)市場規(guī)模預測
圖表：2020-2026年靈活用工行業(yè)發(fā)展前景預測
更多圖表見正文……
◆ 本報告分析師具有專業(yè)研究能力，報告中相關行業(yè)數據及市場預測主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場調查及其他研究方法，部分文字和數據采集于公開信息，并且結合智研咨詢監(jiān)測產品數據，通過智研統(tǒng)計預測模型估算獲得；企業(yè)數據主要為官方渠道以及訪談獲得，智研咨詢對該等信息的準確性、完整性和可靠性做最大努力的追求，受研究方法和數據獲取資源的限制，本報告只提供給用戶作為市場參考資料，本公司對該報告的數據和觀點不承擔法律責任。
◆ 本報告所涉及的觀點或信息僅供參考，不構成任何證券或基金投資建議。本報告僅在相關法律許可的情況下發(fā)放，并僅為提供信息而發(fā)放，概不構成任何廣告或證券研究報告。本報告數據均來自合法合規(guī)渠道，觀點產出及數據分析基于分析師對行業(yè)的客觀理解，本報告不受任何第三方授意或影響。
◆ 本報告所載的資料、意見及推測僅反映智研咨詢于發(fā)布本報告當日的判斷，過往報告中的描述不應作為日后的表現依據。在不同時期，智研咨詢可發(fā)表與本報告所載資料、意見及推測不一致的報告或文章。智研咨詢均不保證本報告所含信息保持在最新狀態(tài)。同時，智研咨詢對本報告所含信息可在不發(fā)出通知的情形下做出修改，讀者應當自行關注相應的更新或修改。任何機構或個人應對其利用本報告的數據、分析、研究、部分或者全部內容所進行的一切活動負責并承擔該等活動所導致的任何損失或傷害。
01
智研咨詢成立于2008年，具有15年產業(yè)咨詢經驗
02
智研咨詢總部位于北京，具有得天獨厚的專家資源和區(qū)位優(yōu)勢
03
智研咨詢目前累計服務客戶上萬家，客戶覆蓋全球，得到客戶一致好評
04
智研咨詢不僅僅提供精品行研報告，還提供產業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調研等全案產業(yè)咨詢服務
05
智研咨詢精益求精地完善研究方法，用專業(yè)和科學的研究模型和調研方法，不斷追求數據和觀點的客觀準確
06
智研咨詢不定期提供各觀點文章、行業(yè)簡報、監(jiān)測報告等免費資源，踐行用信息驅動產業(yè)發(fā)展的公司使命
07
智研咨詢建立了自有的數據庫資源和知識庫
08
智研咨詢觀點和數據被媒體、機構、券商廣泛引用和轉載，具有廣泛的品牌知名度
品質保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務領域的領導品牌，公司擁有強大的智囊顧問團，與國內數百家咨詢機構，行業(yè)協(xié)會建立長期合作關系，專業(yè)的團隊和資源，保證了我們報告的專業(yè)性。
售后處理
我們提供完善的售后服務系統(tǒng)。只需反饋至智研咨詢電話專線、微信客服、在線平臺等任意終端，均可在工作日內得到受理回復。24小時全面為您提供專業(yè)周到的服務，及時解決您的需求。
跟蹤回訪
持續(xù)讓客戶滿意是我們一直的追求。公司會安排專業(yè)的客服專員會定期電話回訪或上門拜訪，收集您對我們服務的意見及建議，做到讓客戶100%滿意。
