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智研咨詢發(fā)布的《2022-2028年中國(guó)招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析及發(fā)展前景展望報(bào)告》共十章。首先介紹了招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、招聘軟件整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)等，接著分析了招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行的現(xiàn)狀，然后介紹了招聘軟件市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局。隨后，報(bào)告對(duì)招聘軟件做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析，最后分析了招聘軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與投資預(yù)測(cè)。您若想對(duì)招聘軟件產(chǎn)業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資招聘軟件行業(yè)，本報(bào)告是您不可或缺的重要工具。
本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫(kù)。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來(lái)自于國(guó)統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來(lái)自于各類(lèi)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。
第1章招聘軟件行業(yè)綜述及數(shù)據(jù)來(lái)源說(shuō)明
1.1 招聘軟件的界定與分類(lèi)
1.2 招聘軟件行業(yè)界定
1.3 招聘軟件行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)說(shuō)明
1.4 本報(bào)告研究范圍界定說(shuō)明
1.5 本報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明
第2章中國(guó)招聘軟件行業(yè)宏觀環(huán)境分析（PEST）
2.1 中國(guó)招聘軟件行業(yè)政策（Policy）環(huán)境分析
2.1.1 中國(guó)招聘軟件行業(yè)監(jiān)管體系及機(jī)構(gòu)介紹
2.1.2 中國(guó)招聘軟件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)現(xiàn)狀
2.1.3 中國(guó)招聘軟件行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策規(guī)劃匯總及解讀
2.1.4 中國(guó)招聘軟件行業(yè)重點(diǎn)政策解析
（1）《戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分類(lèi)（2018）》
（2）《網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品安全漏洞管理規(guī)定》
2.1.5 政策環(huán)境對(duì)招聘軟件行業(yè)發(fā)展的影響總結(jié)
2.2 中國(guó)招聘軟件行業(yè)經(jīng)濟(jì)（Economy）環(huán)境分析
2.3 中國(guó)招聘軟件行業(yè)社會(huì)（Society）環(huán)境分析
2.4 中國(guó)招聘軟件行業(yè)技術(shù)（Technology）環(huán)境分析
2.4.1 中國(guó)招聘軟件行業(yè)核心技術(shù)分析
2.4.2 新興技術(shù)在招聘軟件中的融合應(yīng)用
（1）人工智能技術(shù)
（2）云計(jì)算技術(shù)
（3）大數(shù)據(jù)技術(shù)
2.4.3 中國(guó)招聘軟件行業(yè)科研投入情況
2.4.4 中國(guó)招聘軟件行業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)及公開(kāi)情況
2.4.5 技術(shù)環(huán)境對(duì)招聘軟件行業(yè)發(fā)展的影響總結(jié)
第3章全球招聘軟件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)研及市場(chǎng)趨勢(shì)洞察
3.1 全球網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)市場(chǎng)分析
3.2 全球招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)分析
3.3 全球招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
3.4 全球招聘軟件行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)研究
3.5 全球招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及重點(diǎn)企業(yè)案例研究
3.5.1 全球招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局
3.5.2 全球招聘軟件行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)案例
（1）Monster.com
（2）Eurojobs.com
3.6 全球招聘軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判及市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)
第4章中國(guó)招聘軟件行業(yè)品牌/企業(yè)大數(shù)據(jù)全景分析
4.1 中國(guó)招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)主體類(lèi)型及入場(chǎng)方式
4.2 中國(guó)招聘軟件行業(yè)歷年注冊(cè)企業(yè)特征分析
4.3 中國(guó)招聘軟件行業(yè)在業(yè)/存續(xù)企業(yè)特征分析
第5章中國(guó)招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)供需狀況及發(fā)展痛點(diǎn)分析
5.1 中國(guó)招聘軟件行業(yè)發(fā)展歷程
5.2 中國(guó)招聘軟件行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
5.3 中國(guó)招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
5.3.1 中國(guó)招聘軟件/平臺(tái)數(shù)量
5.3.2 中國(guó)招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模
5.4 中國(guó)招聘軟件/平臺(tái)運(yùn)行情況
5.4.1 中國(guó)招聘軟件行業(yè)經(jīng)營(yíng)效益
5.4.2 中國(guó)招聘軟件/平臺(tái)覆蓋用戶數(shù)量
5.4.3 中國(guó)招聘軟件/平臺(tái)月均設(shè)備數(shù)
5.4.4 中國(guó)招聘軟件/平臺(tái)月總有效使用時(shí)間
5.5 中國(guó)招聘軟件行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況分析
5.5.1 中國(guó)招聘軟件行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局
5.5.2 中國(guó)招聘類(lèi)軟件布局梳理對(duì)比
5.6 中國(guó)招聘軟件行業(yè)投融資、兼并重組分析
5.6.1 中國(guó)招聘軟件行業(yè)投融資分析
5.6.2 中國(guó)招聘軟件行業(yè)兼并重組分析
5.7 中國(guó)招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)痛點(diǎn)分析
第6章中國(guó)招聘軟件行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈全景梳理及上游市場(chǎng)分析
6.1 中國(guó)招聘軟產(chǎn)業(yè)鏈全景梳理
6.1.1 招聘軟件產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)
6.1.2 招聘軟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圖譜
6.2 中國(guó)招聘軟件行業(yè)上游硬件市場(chǎng)分析
6.2.1 服務(wù)器市場(chǎng)分析
6.2.2 儲(chǔ)存系統(tǒng)市場(chǎng)分析
6.3 中國(guó)招聘軟件行業(yè)上游通用軟件開(kāi)發(fā)市場(chǎng)分析
6.3.1 操作系統(tǒng)市場(chǎng)分析
（1）操作系統(tǒng)概述
（2）操作系統(tǒng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
6.3.2 數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)市場(chǎng)分析
（1）數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)概述
（2）數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
第7章中國(guó)招聘軟件行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)分析
7.1 中國(guó)招聘軟件行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)結(jié)構(gòu)
7.2 中國(guó)招聘軟件行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)-分類(lèi)信息招聘軟件
7.2.1 分類(lèi)信息招聘軟件市場(chǎng)概述
7.2.2 分類(lèi)信息招聘軟件發(fā)展現(xiàn)狀
7.2.3 分類(lèi)信息招聘軟件競(jìng)爭(zhēng)狀況
7.2.4 分類(lèi)信息招聘軟件趨勢(shì)前景分析
7.3 中國(guó)招聘軟件行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)-分類(lèi)信息招聘軟件
7.4 中國(guó)招聘軟件行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)-綜合招聘軟件
7.5 中國(guó)招聘軟件行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)-垂直招聘軟件
7.6 其他新興類(lèi)招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)分析
7.6.1 求職輔導(dǎo)+職位推薦
7.6.2 評(píng)價(jià)招聘
7.6.3 雇主直接招聘
7.6.4 短視頻/直播招聘
第8章中國(guó)招聘軟件行業(yè)下游需求市場(chǎng)分析
8.1 人力資源市場(chǎng)供需現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析
8.1.1 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡分析
8.1.2 勞動(dòng)力市場(chǎng)需求環(huán)境分析
（1）不同區(qū)域勞動(dòng)力需求分析
（2）不同行業(yè)勞動(dòng)力需求分析
（3）不同技術(shù)等級(jí)勞動(dòng)力需求對(duì)比
（4）不同崗位勞動(dòng)力需求對(duì)比
8.2 就業(yè)市場(chǎng)和招聘市場(chǎng)新變化
8.2.1 就業(yè)市場(chǎng)新變化
8.2.2 招聘市場(chǎng)新變化
8.3 重點(diǎn)領(lǐng)域招聘需求分析
8.3.1 金融行業(yè)招聘需求分析
8.3.2 IT軟件行業(yè)招聘需求分析
8.3.3 房地產(chǎn)行業(yè)招聘需求分析
8.3.4 制造業(yè)招聘需求分析
8.3.5 批發(fā)和零售業(yè)招聘需求分析
8.3.6 住宿和餐飲業(yè)招聘需求分析
8.3.7 交通運(yùn)輸業(yè)招聘需求分析
8.3.8 其他行業(yè)招聘需求分析
第9章中國(guó)招聘軟件/平臺(tái)領(lǐng)先案例研究
9.1 中國(guó)招聘軟件/平臺(tái)布局梳理及對(duì)比
9.2 中國(guó)招聘軟件行業(yè)企業(yè)案例分析
9.2.1 智聯(lián)招聘
（1）智聯(lián)招聘簡(jiǎn)介
（2）智聯(lián)招聘業(yè)務(wù)介紹
（3）智聯(lián)招聘平臺(tái)運(yùn)行情況
（4）智聯(lián)招聘投融資情況
（5）智聯(lián)招聘創(chuàng)新業(yè)務(wù)布局
（6）智聯(lián)招聘經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析
9.2.2 前程無(wú)憂
（1）前程無(wú)憂簡(jiǎn)介
（2）前程無(wú)憂業(yè)務(wù)介紹
（3）前程無(wú)憂平臺(tái)運(yùn)行情況
（4）前程無(wú)憂投融資情況
（5）前程無(wú)憂創(chuàng)新業(yè)務(wù)布局
（6）前程無(wú)憂經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析
9.2.3 BOSS直聘
（1）BOSS直聘簡(jiǎn)介
（2）BOSS直聘業(yè)務(wù)介紹
（3）BOSS直聘平臺(tái)運(yùn)行情況
（4）BOSS直聘投融資情況
（5）BOSS直聘創(chuàng)新業(yè)務(wù)布局
（6）BOSS直聘經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析
9.2.4 58同城
（1）58同城簡(jiǎn)介
（2）58同城業(yè)務(wù)介紹
（3）58同城平臺(tái)運(yùn)行情況
（4）58同城投融資情況
（5）58同城創(chuàng)新業(yè)務(wù)布局
（6）58同城經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析
9.2.5 獵聘網(wǎng)
（1）獵聘網(wǎng)簡(jiǎn)介
（2）獵聘網(wǎng)業(yè)務(wù)介紹
（3）獵聘網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)行情況
（4）獵聘網(wǎng)投融資情況
（5）獵聘網(wǎng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)布局
（6）獵聘網(wǎng)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析
9.2.6 趕集直招
（1）趕集直招簡(jiǎn)介
（2）趕集直招業(yè)務(wù)介紹
（3）趕集直招平臺(tái)運(yùn)行情況
（4）趕集直招投融資情況
（5）趕集直招創(chuàng)新業(yè)務(wù)布局
（6）趕集直招經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析
9.2.7 脈脈
（1）脈脈簡(jiǎn)介
（2）脈脈業(yè)務(wù)介紹
（3）脈脈平臺(tái)運(yùn)行情況
（4）脈脈投融資情況
（5）脈脈創(chuàng)新業(yè)務(wù)布局
（6）脈脈經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析
9.2.8 拉勾招聘
（1）拉勾招聘簡(jiǎn)介
（2）拉勾招聘業(yè)務(wù)介紹
（3）拉勾招聘平臺(tái)運(yùn)行情況
（4）拉勾招聘投融資情況
（5）拉勾招聘創(chuàng)新業(yè)務(wù)布局
（6）拉勾招聘經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析
9.2.9 兼客招聘
（1）兼客招聘簡(jiǎn)介
（2）兼客招聘業(yè)務(wù)介紹
（3）兼客招聘平臺(tái)運(yùn)行情況
（4）兼客招聘投融資情況
（5）兼客招聘創(chuàng)新業(yè)務(wù)布局
（6）兼客招聘經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析
9.2.10 百姓網(wǎng)
（1）百姓網(wǎng)簡(jiǎn)介
（2）百姓網(wǎng)業(yè)務(wù)介紹
（3）百姓網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)行情況
（4）百姓網(wǎng)投融資情況
（5）百姓網(wǎng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)布局
（6）百姓網(wǎng)經(jīng)營(yíng)優(yōu)劣勢(shì)分析
第10章中國(guó)招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)前瞻及投資戰(zhàn)略規(guī)劃策略建議
10.1 中國(guó)招聘軟件行業(yè)SWOT分析
10.2 中國(guó)招聘軟件行業(yè)發(fā)展?jié)摿υu(píng)估
10.3 中國(guó)招聘軟件行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)
10.4 中國(guó)招聘軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判
10.5 中國(guó)招聘軟件行業(yè)進(jìn)入與退出壁壘
10.6 中國(guó)招聘軟件行業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
10.7 中國(guó)招聘軟件行業(yè)投資價(jià)值評(píng)估
10.8 中國(guó)招聘軟件行業(yè)投資機(jī)會(huì)分析
10.9 中國(guó)招聘軟件行業(yè)投資策略與建議（ZY KT）
圖表目錄
圖表1：軟件界定
圖表2：軟件分類(lèi)
圖表3：《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)與代碼》中軟件行業(yè)歸屬
圖表4：招聘軟件行業(yè)界定
圖表5：招聘軟件行業(yè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)說(shuō)明
圖表6：本報(bào)告研究范圍界定
圖表7：本報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源及統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明
圖表8：中國(guó)招聘軟件行業(yè)監(jiān)管體系
圖表9：中國(guó)招聘軟件行業(yè)主管部門(mén)
圖表10：中國(guó)招聘軟件行業(yè)自律組織
圖表11：中國(guó)招聘軟件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)
圖表12：中國(guó)招聘軟件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)匯總
圖表13：截至2021年中國(guó)招聘軟件行業(yè)發(fā)展政策匯總
圖表14：截至2021年中國(guó)招聘軟件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃匯總
圖表15：政策環(huán)境對(duì)招聘軟件行業(yè)發(fā)展的影響總結(jié)
圖表16：中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀
圖表17：中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展展望
圖表18：中國(guó)招聘軟件行業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)性分析
圖表19：中國(guó)招聘軟件行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
圖表20：社會(huì)環(huán)境對(duì)招聘軟件行業(yè)發(fā)展的影響總結(jié)
圖表21：中國(guó)招聘軟件行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)分析
圖表22：中國(guó)招聘軟件行業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)
圖表23：中國(guó)招聘軟件行業(yè)專(zhuān)利公開(kāi)
圖表24：中國(guó)招聘軟件行業(yè)熱門(mén)申請(qǐng)人
圖表25：中國(guó)招聘軟件行業(yè)熱門(mén)技術(shù)
圖表26：技術(shù)環(huán)境對(duì)招聘軟件行業(yè)發(fā)展的影響總結(jié)
圖表27：美國(guó)招聘軟件行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)分析
圖表28：全球招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局
圖表29：全球招聘軟件行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)判
圖表30：2022-2028年全球招聘軟件行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)
◆ 本報(bào)告分析師具有專(zhuān)業(yè)研究能力，報(bào)告中相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)及市場(chǎng)預(yù)測(cè)主要為公司研究員采用桌面研究、業(yè)界訪談、市場(chǎng)調(diào)查及其他研究方法，部分文字和數(shù)據(jù)采集于公開(kāi)信息，并且結(jié)合智研咨詢監(jiān)測(cè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，通過(guò)智研統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)模型估算獲得；企業(yè)數(shù)據(jù)主要為官方渠道以及訪談獲得，智研咨詢對(duì)該等信息的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性做最大努力的追求，受研究方法和數(shù)據(jù)獲取資源的限制，本報(bào)告只提供給用戶作為市場(chǎng)參考資料，本公司對(duì)該報(bào)告的數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)不承擔(dān)法律責(zé)任。
◆ 本報(bào)告所涉及的觀點(diǎn)或信息僅供參考，不構(gòu)成任何證券或基金投資建議。本報(bào)告僅在相關(guān)法律許可的情況下發(fā)放，并僅為提供信息而發(fā)放，概不構(gòu)成任何廣告或證券研究報(bào)告。本報(bào)告數(shù)據(jù)均來(lái)自合法合規(guī)渠道，觀點(diǎn)產(chǎn)出及數(shù)據(jù)分析基于分析師對(duì)行業(yè)的客觀理解，本報(bào)告不受任何第三方授意或影響。
◆ 本報(bào)告所載的資料、意見(jiàn)及推測(cè)僅反映智研咨詢于發(fā)布本報(bào)告當(dāng)日的判斷，過(guò)往報(bào)告中的描述不應(yīng)作為日后的表現(xiàn)依據(jù)。在不同時(shí)期，智研咨詢可發(fā)表與本報(bào)告所載資料、意見(jiàn)及推測(cè)不一致的報(bào)告或文章。智研咨詢均不保證本報(bào)告所含信息保持在最新?tīng)顟B(tài)。同時(shí)，智研咨詢對(duì)本報(bào)告所含信息可在不發(fā)出通知的情形下做出修改，讀者應(yīng)當(dāng)自行關(guān)注相應(yīng)的更新或修改。任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人應(yīng)對(duì)其利用本報(bào)告的數(shù)據(jù)、分析、研究、部分或者全部?jī)?nèi)容所進(jìn)行的一切活動(dòng)負(fù)責(zé)并承擔(dān)該等活動(dòng)所導(dǎo)致的任何損失或傷害。
01
智研咨詢成立于2008年，具有15年產(chǎn)業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)
02
智研咨詢總部位于北京，具有得天獨(dú)厚的專(zhuān)家資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)
03
智研咨詢目前累計(jì)服務(wù)客戶上萬(wàn)家，客戶覆蓋全球，得到客戶一致好評(píng)
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智研咨詢不僅僅提供精品行研報(bào)告，還提供產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、IPO咨詢、行業(yè)調(diào)研等全案產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)
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智研咨詢精益求精地完善研究方法，用專(zhuān)業(yè)和科學(xué)的研究模型和調(diào)研方法，不斷追求數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)的客觀準(zhǔn)確
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智研咨詢不定期提供各觀點(diǎn)文章、行業(yè)簡(jiǎn)報(bào)、監(jiān)測(cè)報(bào)告等免費(fèi)資源，踐行用信息驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公司使命
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智研咨詢建立了自有的數(shù)據(jù)庫(kù)資源和知識(shí)庫(kù)
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智研咨詢觀點(diǎn)和數(shù)據(jù)被媒體、機(jī)構(gòu)、券商廣泛引用和轉(zhuǎn)載，具有廣泛的品牌知名度
品質(zhì)保證
智研咨詢是行業(yè)研究咨詢服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌，公司擁有強(qiáng)大的智囊顧問(wèn)團(tuán)，與國(guó)內(nèi)數(shù)百家咨詢機(jī)構(gòu)，行業(yè)協(xié)會(huì)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和資源，保證了我們報(bào)告的專(zhuān)業(yè)性。
售后處理
我們提供完善的售后服務(wù)系統(tǒng)。只需反饋至智研咨詢電話專(zhuān)線、微信客服、在線平臺(tái)等任意終端，均可在工作日內(nèi)得到受理回復(fù)。24小時(shí)全面為您提供專(zhuān)業(yè)周到的服務(wù)，及時(shí)解決您的需求。
跟蹤回訪
持續(xù)讓客戶滿意是我們一直的追求。公司會(huì)安排專(zhuān)業(yè)的客服專(zhuān)員會(huì)定期電話回訪或上門(mén)拜訪，收集您對(duì)我們服務(wù)的意見(jiàn)及建議，做到讓客戶100%滿意。
