2023年中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景展望：市場(chǎng)規(guī)模穩(wěn)定增長[圖]

內(nèi)容概述：最近幾年，企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)發(fā)展迅速，商業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為龐大的智力產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年中國企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模約為2886億元，規(guī)模較大企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量約為3525家。

關(guān)鍵詞：企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)政策、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模、企業(yè)培訓(xùn)競(jìng)爭(zhēng)格局、企業(yè)培訓(xùn)前景展望

一、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)概述

企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績，推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。企業(yè)培訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一，市場(chǎng)上常見的企業(yè)培訓(xùn)形式包括企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和企業(yè)公開課，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程授課?，F(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)能力提出高要求，員工崗位勝任能力、領(lǐng)導(dǎo)決策管理能力，對(duì)企業(yè)改制影響大，現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)特點(diǎn)主要有：

二、中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)政策

企業(yè)培訓(xùn)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的一類，能夠幫助企業(yè)提升管理水平、促進(jìn)管理創(chuàng)新，有助于刺激社會(huì)消費(fèi)、促進(jìn)內(nèi)需增長，獲得了國家政策的一貫支持。尤其是近年來，隨著國家對(duì)就業(yè)工作的重視，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展的政策不斷推出。

三、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈

企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的特點(diǎn)是上游企業(yè)數(shù)量多、品種多，而下游細(xì)分領(lǐng)域廣泛，這一特點(diǎn)決定了上游供應(yīng)商和下游消費(fèi)者必須以企業(yè)培訓(xùn)為橋梁，上下游行業(yè)的經(jīng)營狀況不可避免地會(huì)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)產(chǎn)生影響。企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容涉及從宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)到家庭理財(cái)、白領(lǐng)生活、職場(chǎng)奮斗等多個(gè)民生領(lǐng)域，不僅能夠成為消費(fèi)產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)營銷平臺(tái)，也能為食品飲料、家用電器、家居建材、教育培訓(xùn)、城市旅游等多個(gè)行業(yè)提供與其相貼合的營銷切入點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)之聲聚焦有消費(fèi)能力、講究生活品質(zhì)的目標(biāo)人群，可以為企業(yè)實(shí)現(xiàn)在高端受眾中的深度傳播。

隨著當(dāng)前世界形勢(shì)的不斷變化和我國國民經(jīng)濟(jì)的高速健康發(fā)展，人才逐漸成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中最為核心的部分。企業(yè)對(duì)員工的要求越來越高，員工作為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造主體的地位比以往任何時(shí)候都更加重要，員工的能力水平影響著企業(yè)未來的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著重要的作用。越來越多的學(xué)者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到人才的重要性，他們通過對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)等措施，從而提高員工的綜合實(shí)力，幫助員工提高知識(shí)和技能，增加員工對(duì)工作的積極性，促進(jìn)員工之間進(jìn)行良性的競(jìng)爭(zhēng)。近年來我國企業(yè)法人數(shù)量持續(xù)攀升，市場(chǎng)容量潛力較大，2021年我國企業(yè)法人數(shù)量達(dá)到2866.5萬家，2022年約為3287.7萬家。

相關(guān)報(bào)告：智研咨詢發(fā)布的《中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)查及投資潛力研究報(bào)告》

四、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

技術(shù)革命是全球企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)增長的主要推動(dòng)因素之一。企業(yè)需要不斷培養(yǎng)員工的數(shù)字化和技術(shù)技能，以適應(yīng)日益數(shù)字化的工作環(huán)境。云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等新技術(shù)的應(yīng)用，促使企業(yè)尋求培訓(xùn)來確保員工具備這些關(guān)鍵技能。全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)必須不斷提高生產(chǎn)力和效率，培訓(xùn)可以幫助員工提高工作效率，減少錯(cuò)誤率，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度，使企業(yè)更具競(jìng)爭(zhēng)力。近年來全球企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模不斷增長，截至2022年市場(chǎng)規(guī)模約為4936億美元，其中歐洲地區(qū)市場(chǎng)規(guī)模占比34.4%，美洲地區(qū)市場(chǎng)規(guī)模占比35.7%，亞太地區(qū)市場(chǎng)規(guī)模占比25.6%，中東及非洲地區(qū)市場(chǎng)規(guī)模占比4.3%。

中國的企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)有近20年的歷史。21世紀(jì)以前中國管理培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)處于發(fā)展初級(jí)階段，市場(chǎng)規(guī)模不足百億元，企業(yè)規(guī)模都很小。近年來，在中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長、企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大以及企業(yè)對(duì)培訓(xùn)日益重視等有利因素的帶動(dòng)下，中國的企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)呈現(xiàn)出了高速增長的態(tài)勢(shì)。需求面上看，廣大企業(yè)培訓(xùn)意識(shí)提高，培訓(xùn)消費(fèi)能力增強(qiáng)；而從供給的角度看，管理培訓(xùn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化也已經(jīng)開始加速。在需求和供給的雙方面推動(dòng)下，最近幾年，企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)發(fā)展迅速，商業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為龐大的智力產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年中國企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模約為2886億元，規(guī)模較大企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量約為3525家。

五、中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)

目前我國企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)相對(duì)分散，且趨向細(xì)分化發(fā)展。按企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)屬性劃分，可分為細(xì)分型和綜合型。其中，細(xì)分型種類繁多，又可分為行業(yè)細(xì)分、通用領(lǐng)域細(xì)分、業(yè)務(wù)領(lǐng)域細(xì)分、培訓(xùn)技術(shù)細(xì)分、培訓(xùn)形式細(xì)分、區(qū)域細(xì)分等。行業(yè)的分散化及細(xì)分化，要求機(jī)構(gòu)深耕行業(yè)，著眼小切口，做深做強(qiáng)，圍繞行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)發(fā)展、績效提升做深服務(wù)，把握競(jìng)爭(zhēng)差異化優(yōu)勢(shì)，唯此，機(jī)構(gòu)方能脫穎而出。當(dāng)前，國內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)尚未建立線上一體化培訓(xùn)管理體系，尤其很多中小微企業(yè)，甚至尚未建立正確的企業(yè)培訓(xùn)認(rèn)知。隨著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌效應(yīng)的增強(qiáng)以及外部資本的投入，行業(yè)頭部企業(yè)將加快崛起速度。大機(jī)構(gòu)、大品牌用高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)吸引企業(yè)客戶，小規(guī)模培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生存空間被擠壓，市場(chǎng)占有率格局發(fā)生變化，引發(fā)行業(yè)洗牌。

六、中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)前景展望

企業(yè)為了增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，必須高度重視員工教育與培訓(xùn)，凸顯出員工培訓(xùn)地位。按照企業(yè)發(fā)展需求，探索和創(chuàng)新培訓(xùn)模式，將其作為企業(yè)長久化發(fā)展保障。建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，已經(jīng)成為各行業(yè)發(fā)展要求，所以注重員工培訓(xùn)模式創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)關(guān)注崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、落實(shí)持續(xù)教育培訓(xùn)模式，建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制。同時(shí)，注重內(nèi)容創(chuàng)新，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)；注重方式創(chuàng)新，聯(lián)合多種培訓(xùn)方式，全面提升現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)效益。

企業(yè)應(yīng)該不斷完善培訓(xùn)需求分析，轉(zhuǎn)變現(xiàn)有觀念，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，意識(shí)到員工培訓(xùn)對(duì)于推動(dòng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。企業(yè)管理者必須重視在開展培訓(xùn)工作之前進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，只有這樣才能確定正確的培訓(xùn)目標(biāo)，有目的性地進(jìn)行培訓(xùn)，設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)內(nèi)容，制定合理的培訓(xùn)周期，選擇恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式，為整個(gè)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行提供先行保障，也為企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源價(jià)值的發(fā)展與發(fā)揮提供有利基礎(chǔ)，助力實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略性目標(biāo)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

以上數(shù)據(jù)及信息可參考智研咨詢（m.yhcgw.cn）發(fā)布的《中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)全景調(diào)查及投資潛力研究報(bào)告》。智研咨詢是中國領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，提供深度產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、可行性研究報(bào)告及定制服務(wù)等一站式產(chǎn)業(yè)咨詢服務(wù)。您可以關(guān)注【智研咨詢】公眾號(hào)，每天及時(shí)掌握更多行業(yè)動(dòng)態(tài)。